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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 17/07/2005, 19h05
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut transaction

bonjour apres plusieurs mois de negociation, en parallele d'un licenciement economoique un peu douteux, j'ai reussi a aboutir a une transaction correcte. lors de notre dernier entretien, celui ci m'a dit que la transaction etait calculée sur le salaire brut. mais qu'ensuite etait retirée la csg et la crds. Cela est il vrai ?
Comment puis je verifier le calcul du montant de la transaction et verifier que le total est correct ?
merci d'avance a qui pourra m'aider...
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 17/07/2005, 19h57
Pepelle
Membre désinscrit
 
Par défaut Re : transaction

Bonsoir cocotte,
Cela dépend de quoi vous parlez : dommages et intérêts spécifiques ou indemnités ?
A+
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 18/07/2005, 12h30
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : transaction

bonjour,
Dans le cadre d'un règlement de litige, l'indemnité transactionnelle, à condition qu'elle ne dépasse pas la moitié de l'indemnité conventionnelle de licenciement, n'est pas soumise aux cotisations sociales ni à l'impôt sur le revenu.
L'indemnité transactionnelle n'est soumise qu'à la CSG + CRDS.
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 18/07/2005, 14h13
Avatar de Anissa
Anissa Anissa est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut Re : transaction

Pour calculer la CSG/CRDS vous prenez 8 % de 95 % du brut (exemple : 1 000 euros , CSG/CRDS = 76 euros)
Réponse avec citation
Réponse


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