heure supplémentaire

[Tamara31]

bonjour, voila nous avons un petit problème mon compagnon et moi, il a été embauché le 19 mai et a effectué 95 heure de travail en 15 jours, il a un CDI dans le batiment, il a été payé 95 heures normal alors que sur son contrat est stipulé qu'il est a 35heures semaines donc je voulais savoir si les 25 heures de plus doivent etre majoré ou bien vu qu'il a pas effectué un mois complet il ne peut les réclamer. Merci pour vos réponses.

[Tamara31]

Re bonjour,
Peut etre j'ai mal formulé ma question donc je vais reprendre :
Voila mon concubain travail depuis le 19 mai en CDI entant qu etancheur son contrat est de 35 heure par semaine
il a effectué 46H30 et 7H00 la premiere semaine (7h le samedi)
et 41H30 la deuxième semaine
son patron lui a remis sa feuille de paye avec un total de 95 heure normal il n'a pas eut d'heure supplémentaire donc est ce que c'est du au faite qu il n'a pas effectué un mois complet ou bien y a t il vraiment une erreur ? Pouvez vous me repondre ma question est urgente, il a rendez vous demain avec MERCI
PS : en plus il lui a fait signer son contrat qu en meme temps qu il a été payé donc le 06 juin et la période d'essaie été de trois semaine donc il ne peut plus revenir en arriere.

[Lag0]

Bonsoir,
Les heures supplémentaires sont calculées à la semaine. Donc tout ce qui dépasse 35 heures dans une semaine sont des heures supplémentaires, peu importe le nombre de semaines travaillées dans le mois.
Amitiés
Lag

[Tamara31]

Merci, c'est très gentil d avoir répondu.
Donc mon compagnon est dans son droit de réclamer les heures supplémentaires
et pour la première semaine il a fait 46H30 du lundi au vendredi et 7H le samedi est ce qu il doit les additionner ou bien accepter que son patron les payes au forfait de 100Euro pour un samedi ? merci de prendre de votre temps pour me répondre.
Tam

[Lag0]

Bonjour,
Vous aurez surement du mal à faire additionner les 7h du samedi avec les 46h30 du reste de la semaine puisque votre patron est dans l'illégalité. En effet, votre ami a dépacé la durée maximale du travail.
Petit rappel, la durée maximale du travail est de 10 heures par jour, 48 heures par semaine et 44 heures en moyenne sur 12 semaines (sans oublier qu'il faut un repos minimal de 11 heures entre 2 journées de travail et un repos hebdomadaire de 24 heures).
Amitiés
Lag

[Tamara31]

Merci pour toutes vos réponses.
Donc on accepte le forfait par contre depuis début Juin il fait des journées de 10H voir plus, pour la première semaine il arrive a un total de 55h semaine et la en deux jours déjà
il arrive a 23h doit il cessait de faire des heures supplémentaires pour etre sur qu'elles seront payées a la fin du mois ou son patron peut il lui imposait de continuer a en faire autant qu'il veut ?
merci

[Superviseur Net-iris 2]

Bonjour Tamara,

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Cordialement.