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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


Réponse
 
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  #1  
Vieux 12/06/2008, 15h28
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Représentation par avocat

Bonjour,

Quelqu'un pourrait il me donner les hypothèse pour lesquelles la représentation par avocat n'est pas obligatoire?

Merci.
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 12/06/2008, 21h13
Membre Exclu des Forums
Exclusion des Forums
 
Localisation: Lyon
Par défaut

Bonsoir ,

Elles sont nombreuses ; par exemple devant le CPH .

Mais peut être pouvez vous nous en dire un peu plus .
Cordialement ,
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 13/06/2008, 09h15
Membre Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Vu ce forum, aux CPH en effet!

vous pouvez être assisté:
conjoint
salarie de l'entreprise
employeur ou salarie de la même branche d'activité
conseil du salarie, liste préfectorale
ou tout simplement seul ...

Dernière modification par Amiral74 13/06/2008 à 09h18.
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 16/06/2008, 09h40
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

L'assitance n'est pas obligatoire, mais si vous le souhaitez ce sera uniquement

un salarié ou employeur appartenant à la même branche d'activité

ou un délégué syndical mandaté par son organisation

ou le conjoint

dans ces trois cas vous établirez un mandat à cette personne.

ou un avocat

Même chose si vous devez vous faire représenter, mais seulement en cas de motif légitime.


L'employeur peut se faire assister ou représenter par un membre de l'entreprise.
Réponse avec citation
Réponse


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