mon employeur a t'il le droit

[Themys]

bonjours à tous,
voilà ma question mon employeur a t'il le droit de me telephoner chez moi pendant mon jour de repos pour me demander des explications concernant une visite médicale à la médecine du travail que mon médecin traitant ma demandé de faire et dont je lui ai remis le compte rendu dans sa banette,
je suis agée de 57 ans et je suis serveuse petits dejeuner sur 3 hôtels de la meme société je remplace mes collegues qui sont en repos.

merci pour vos reponses
bonne journée

[Jocat]

De quel compte-rendu vous parlez ?

Il n'a pas le droit de vous appeler pendant votre repos sauf pour un renseignement urgent

[Themys]

ce que je veut dire par compte- rendu c'est la fiche de visite que le medecin du travail ma remis en demandant à mon employeur de réamenager mon poste par l embauche d'une personne en extra pour m'aider, car j'ai un poste très penible physiquement et stressant pendant les périodes d'affluence de clientèles mon état de santé c'est beaucoups degradé.
et suite à cette fiche de santé mon employeur c'est permi de me telephoner à mon domicile sur mon portable pour me demander des explications, je lui ai repondu de s'adresser au medecin du travail, il a commencé par me dire que si mon état ne me permettait plus de faire mon travail il verrait à me muté dans un autre hôtel à 32 kms de chez moi ou bien de me placer comme veilleur de nuit!!!

[Jocat]

ok je comprend mieux

Votre employeur doit se conformer au médecin du travail, sinon re-demander une visite médicale

Et pour cela il n'avait pas à vous appeler !!

[Themys]

merci beaucoups Jocat, au moins vous avez donné confirmation qu'il na pas le droit de m'appeller chez moi, il ma dis qu'il m envoyait un courrier! sur quel critère j en sais rien? je pense qu'il essaye de me mettre la pression pendant mes 2 jours de repos, j 'attends lundi pour avertir la médecine du travail, car je pense qu'il a peur de perdre les exonérations de charges qu'il a eu du faite que j 'etais agée de + de 50 ans et au chomage depuis 2ans avant d'etre en poste chez eux
cordialement et encore merci.

[Boulie]

Bonjour ,

Comme le dit Jocat , l n'a pas à vous contacter à ce sujet .
C'est le médecin du travail qui le fera dans le cadre de l'aménagement de votre poste de travail .
Cordialement ,

[Jocat]

Ne vous laissez pas impressionner par ce coup de téléphone, profitez de ces jours de repos pour vous........reposer, la suite risque d'être moins agréable

[Themys]

par contre mon directeur peut'il me forcer à accepter un reclassement comme serveuse dans un 4ème hôtel avec moins de chambre (40) qui se trouve à 32 kms de mon domicile sachant que mon travail commence à 6h 30 du matin, ou bien comme je le dis plus haut me proposer un poste de veilleur de nuit alors que je suis serveuse petit-dejeuner sur mon contrat et polyvalente que sur 3 hôtels qui sont nommés sur mon contrat de travail et qui sont dans la même villle

le médecindu travail voulait me mettre en arret maladie pour 2 mois vu mon état physique et surtout moral, j'ai refusé car j'ai besoin comme tout le monde de travailler pour vivre, en plus je n'ai pas droit à la garantie de ressources de l'employeur, je n'ai pratiquement jamais pris d'arret de maladie en bientôt 2 ans que je suis dans cet emploi.
cordialement
themys

[Boulie]

Bonjour ,

Tout dépend des préconisations d'aménagement demandées par le médecin du travail .
Mais sur le principe si votre employeur doit chercher un reclassement il peut vous proposer tous postes correspondant aux préconisations du médecin du travail . Il ne peut vous les imposer car vous êtes libre de les refuser si :
-le nouveau poste représente une modification de votre contrat de travail .
-le nouveau poste ne respecte pas les préconisations du medecin du travail .
Dans le cas d'un refus , ou en l'absence de reclassement possible , votre employeur peut être amené à vous licencier .
Mais pour l'instant vous n'en êtes pas là : c'est le médecin du travail qui doit étudier ces possibilités avec l'employeur .
Tenez nous informés .
Cordialement ,

[Themys]

bonjour boulie,
c'est gentil de votre part pour vos conseils, je compte prevenir le medecin du travail dès lundi matin sur le comportement de mon directeur qui c'est permis de m'appeller chez moi pour connaitre les raisons de la visite médicale (d'ailleurs j'ai un témoin à qui j'ai fais écouter la conversation par haut-parleur) et comme je le pressent il va vouloir me questionner encore alors que je lui ai deja dis de s'adresser à la medecine du travail.
de toute façon je vous tiens au courant
passez un bon week-end et encore merci pour vos conseils