injure à l'employeur

[Anthomeli]

bonjour à tous,

Suite à de nombreux desaccords avec mon employeur, je pense avoir fait une "grosse betise" ;
En effet, suite à nos différents, je n'ai pu m'empecher de lui envoyer une lettre d'insulte;
Savez vous ce que je risque ?
Merci pour votre aide;

[Lapluche]

Bonjour,

Pourquoi une lettre??

On peut se montrer compréhensif pour des propos oraux border lines durant une conversation houleuse ou très vive, mais par écrit je pense que c'est pire...

Je ne sais malheureusement pas ce que vous risquez mais j'ai une question : l'avez vous envoyée ou déposée sur son bureau (par ex, vous l'écrivez suite à un coup de sang et vous la déposez sur son bureau) ?

[Tikinou]

Bonjour,

je suis employeur. Je peux, de part mon expérience, raisonner dans deux cas :
- j'envoie une lettre d'insulte à un de mes salariés.....

C'est le prud'homme assuré pour moi...

Je reçois une lettre d'insulte :

C'est une procédure de licenciement.

Il convient toutefois de prendre en compte le contexte. Tout le monde a, un jour ou l'autre, "un peu dévissé". Si vous êtes un habitué des contacts houleux, il y a fort à parier que votre employeur se séparera de vous.

Vous êtes d'un calme proverbial et, pour ma part, je chercherais à savoir ce qui a pu motiver de votre part, ou de la mienne, un tel comportement. Dans ce cas, je marquerais le coup mais avec plus de recul et vous conserveriez votre place.

Cette lettre est elle manuscrite (je sais, je ne devrais pas mais...)? Si oui, et si elle est produite, votre compte est bon...

Non, elle est imprimée : Vous pourrez toujours dire que ce n'est pas vous et que l'on a cherché à vous nuire (si, si, je suis un patron assez cool).

Avez vous songé à rédiger une lettre d'excuses? (dans le cas ou la première serait manuscrite)

On gagne toujours à reconnaître ses erreurs et à s'excuser. Cela arrive aux meilleurs d'entre nous.

[Anthomeli]

Posté par Tikinou

Bonjour,

je suis employeur. Je peux, de part mon expérience, raisonner dans deux cas :
- j'envoie une lettre d'insulte à un de mes salariés.....

C'est le prud'homme assuré pour moi...

Je reçois une lettre d'insulte :

C'est une procédure de licenciement.

Il convient toutefois de prendre en compte le contexte. Tout le monde a, un jour ou l'autre, "un peu dévissé". Si vous êtes un habitué des contacts houleux, il y a fort à parier que votre employeur se séparera de vous.

Vous êtes d'un calme proverbial et, pour ma part, je chercherais à savoir ce qui a pu motiver de votre part, ou de la mienne, un tel comportement. Dans ce cas, je marquerais le coup mais avec plus de recul et vous conserveriez votre place.

Cette lettre est elle manuscrite (je sais, je ne devrais pas mais...)? Si oui, et si elle est produite, votre compte est bon...

Non, elle est imprimée : Vous pourrez toujours dire que ce n'est pas vous et que l'on a cherché à vous nuire (si, si, je suis un patron assez cool).

Avez vous songé à rédiger une lettre d'excuses? (dans le cas ou la première serait manuscrite)

On gagne toujours à reconnaître ses erreurs et à s'excuser. Cela arrive aux meilleurs d'entre nous.

En fait, je lui ai envoyé la lettre par courrier; lettre faite à l'ordinateur;
d'habitude je suis plutot "cool", mais j'en avais marre de son comportement envers moi et bien que je lui avais dis ce que je pensais de vive voix,je voulais aussi l'ecrire !
Suite à nos desaccords, il voulait que je demissionne "si je ne suis pas content"

je sais que c'est bete mais j espere qu'il me licenciera malgré 12 ans d'ancienneté;

Ma seule crainte c'est au niveau judiciaire, va t il porter plainte aux flics? quels sont les risques pour moi ?

Merci de vos réponses

Bonjour,
Il n'y a pas lieu de déposer plainte puisque l'on peut considérer que c'est une correspondance privée, mais un licenciement pour faute grave, après procédure peut être redouté...

[Gudule]

Vous avez effectivement de bonnes chances d'être licencié, sauf s'il fait exprès de vous garder....

[Suji San]

Si il ne veut pas vous licencier ,il vous gardera ,pour vous enquiquinner ,sauf si vraiment vous avez été un peu loin dans vos insultes.
Si vous n'avez pas fait de menaces ,aucun risque de plainte au pénal.

[Anthomeli]

merci à tous pour vos réponses;
Mais je ne pense pas qu'il me licencie ! "il m'aime trop !"
Il veut que je démissionne et ce n'est pas la nouvelle loi sur la rupture conventionnelle qui va m'aider!

Posté par Pm34

Bonjour,
Il n'y a pas lieu de déposer plainte puisque l'on peut considérer que c'est une correspondance privée, mais un licenciement pour faute grave, après procédure peut être redouté...

et alors? les insultes a caractère privée (non public ) sont interdites également

certes elles sont peu punie (contravention de première classe 38 euros d'amende maximum) et rarement poursuivie par le ministere public

mais une action pénal est possible!!

Posté par G.remi2

et alors? les insultes a caractère privée (non public ) sont interdites également

certes elles sont peu punie (contravention de première classe 38 euros d'amende maximum) et rarement poursuivie par le ministere public

mais une action pénal est possible!!

Les diffamations et injures non publiques oui, mais il faut faire le distinguo avec des propos tenus dans une correspondance privée...