Modification de contrat

[Dragon12]

Bonjour,
J'ai une formation BAC Pro secrétaire comptable.
J'ai été embauchée en CAE dans une association de services à domicile comme agent de bureau catégorie A, à l'accueil de cette association.
j'accueille le public mais je fais aussi des tâches de secrétariat et de comptabilité.
Sur mon contrat et sur mon bulletin de paie, ma qualification n'est pas précisée, c'est comme si je n'avais jamais travaillé et que je n'avais aucun diplôme.
Cela fait mon deuxième CAE.(1er contrat 6 mois, 2ème contrat 24 mois)
Je termine bientôt ce deuxième CAE. De plus, je suis travailleur handicapée.
Je voudrais faire modifier mon contrat de travail dans le cas ou il souhaiterait le renouveler.
Je souhaiterais qu'il reconnaisse sur mon contrat et sur mon bulletin de paie ma qualification, c'est à dire niveau IV, personnel qualifiée.
Je me suis renseignée auprès du Syndicat de l'association ([syndicat Y]).
Pour seule réponse, on m'a signalé que je n'avais aucun recours, que l'employeur avait tous les droits,qu'il pouvait embaucher sous n'importe quelle qualifcation et qu'il n'était pas obligé de reconnaître ma formation.
J'avoue que je me sens lésée. De plus, je veux faire des heures supplémentaires pour gagner plus. Je gagne 1000.00€ net par mois depuis l'augmentation du smic récemment. Il ne veut pas, et si je devais en faire, il ne veut pas les payer. Je dois les récupérer.
Donc, je n'ai aucune satisfaction.
C'est pour cela que je voudrais modifier les termes de mon contrat pour essayer d'avoir des points positifs.
Si, je n'obtiens pas ce que je demande, dans le cas ou il me renouvellerait le contrat, puis-je refuser le nouveau contrat et chercher un emploi ailleurs ?
Merci pour les réponses
Bonne journée

[Solitrid]

Bjr
Une modification de contrat se fait avec avec des deux parties et vous ne pouvez obliger votre employeur à le modifier.
La seule chose à mettre en place est de ne faire que (et uniquement) le travail qui est indiqué sur celui en cours.
Avez-vous contacté un autre syndicat.
Rappel: selon notre charte, vous ne devez pas le citer....

[Dragon12]

Posté par Solitrid

Bjr
Une modification de contrat se fait avec avec des deux parties et vous ne pouvez obliger votre employeur à le modifier.
La seule chose à mettre en place est de ne faire que (et uniquement) le travail qui est indiqué sur celui en cours.
Avez-vous contacté un autre syndicat.
Rappel: selon notre charte, vous ne devez pas le citer....

Merci de votre rappel.
Non, pour l'instant, je n'ai pas contacté d'autre syndicat, car il donne des infos à conditions que l'on devienne adhérent.
Donc, si, je comprends bien, il n'est pas obligé de reconnaître ma qualification, il ne me reste plus qu'à partir si je veux espérer mieux.
Seulement quand j'ai signé les CAE, il n'y a pas eu concertation, je signais ou je cherchais un autre emploi.
Dans tous les cas, j'ai bien l'impression qu'en tant que salariée, je n'ai pas le droit à la parole.
D'autant plus que les tâches citées dans le contrat de travail sont vagues : "tâches administratives, accueil".
Les autres services me donnent le travail qu'il n'ont pas le temps de faire ou qu'il leur ait plus ou moins désagréable.