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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 05/07/2008, 09h54
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Refus poste proposé suite inaptitude

Bonjour,
le medecin du travail m a declaré inapte au cours de la 2eme visite, suite a un accident du travail.
Mon employeur me propose un poste d acceuil caisse avec la meme remuneration (mais sur quelle base?)que mon ancien poste; mais j etais vendeur payé par des commissions sur les ventes et des primes sur des objectifs.
Vu que je perds la possibilité d ameliorer mon salaire en perdant ces interessement;pensez vous que je puisse refuser ce poste sans perdre tous les avantages du licenciement pour inaptitude car il me semble qu il y a modification du contrat de travail
Merci d avance.
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 05/07/2008, 21h29
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Le licencieent pour inaptitude n'existe pas.
Pour impossibilité de reclassement, si.
Vous pouvez toujours refuser un reclassement, dès lors que cela modifie votre contrat de travail, cela semble être le cas, sauf que nous ne connaissons pas votre contrat.
Vous serez licencié, a priori dans les conditions habituelles.
Ensuite, il y aura le chômage et un jour plus de chômage, à vous de voir...

Dernière modification par Gudule 05/07/2008 à 21h30.
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 08/07/2008, 06h42
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Mon contrat dit exactement:votre remuneration sera basé sur:
1 pour cent du chiffres d affaire et 9 pour cent de la marge;
ainsi que des commissions sur des assurances produits et financements.
Je n aurai plus donc avec ce nouveau poste ,contact avec la vente;
je pense donc qu il y a modification de contrat dans ce cas?
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