avertissement.

[Richar37]

Posté par Lag0

Quand on parle de prévenir l'employeur, ce n'est pas à l'avance ! Certes, on ne peut pas prévoir plusieurs jours avant que l'on sera malade, mais quand on est malade le matin à l'heure d'aller au boulot, on doit au moins appeler l'employeur pour le prévenir qu'on sera absent car malade.
Amitiés
Lag

Oui ma question allait dans ce sens

Donc avez-vous prévenu votre employeur le matin même que vous ne pouviez vous rendre au travail?

[Leger]

bonjour.je n'ai pas prévenu l'entreprise le jour meme de mon absence.chose que j'aurais du faire.de toute façon , celà n'aurait rien changé.je n'ai pas fourni de certificat médical. actuellement , la direction restructure l'organisation de l'entreprise et cherche vivement a faire du '' nettoyage ''.le personnel est mis sous pression afin de bien les démotiver.et ,ces derniers temps beaucoup de démissions se font.donc pas de social.a la moindre occasion ils sanctionnent.encore merci pour toutes vos réponses.

[Gudule]

Raison de plus pour se comporter correctement....
Ne pas se présenter au travail sans même prévebir, ce n'est pas une moindre occasion.

[Jocat]

C'est vrai il faut toujours préveBir son employeur si on est malade

Gudule retournez vous coucher

[Lag0]

bonjour.je n'ai pas prévenu l'entreprise le jour meme de mon absence.chose que j'aurais du faire.de toute façon , celà n'aurait rien changé.je n'ai pas fourni de certificat médical.

Cela n'aurait rien changé, c'est vous qui le dites !
Essayez d'inverser les roles une minute, vous attendez quelqu'un qui ne vient pas et ne prend même pas la peine de vous avertir qu'il est empêché. Vous prenez ça comment ?
Amitiés
Lag

[Boulie]

Enfin bon , faut quand même pas exagérer si c'était la première fois !!
On a tous un droit à l'erreur non ?
L'avertissement va le permettre .

Sous quel délai avez vous été prévenu que vous deviez travailler ce samedi là ?
Cordialement ,

[Lag0]

Posté par Boulie

Enfin bon , faut quand même pas exagérer si c'était la première fois !!
On a tous un droit à l'erreur non ?

Je crois que dans un cas comme celui-là, cela n'est pas ressenti comme une erreur, mais comme une marque de mauvaise volonté. C'est certainement aussi l'opinion de l'employeur...
Amitiés
Lag

[Richar37]

Je pense qu'un simple coup de téléphone s'imposait afin de simplement prévenir votre employeur même si vous saviez que vous n'alliez pas chez le médecin.

Le fait que ce soit la première fois n'excuse pas tout. C'est vrai que l'avertissement va permettre simplement de marquer le coup et de remettre les choses dans l'ordre pour éviter que cela ne se reproduise.

[Gudule]

D'ailleurs, c'est fait pour ça un avertissement : on vous avertit que votre attitude n'a pas été appréciée.

On peut être surpris de devoir préciser ça, car ça peut paraître couler de source, mais bon....On le fait, dans une avertissement.

[Leger]

bonjour. le delai de prévenance pour ce samedi travaillé n'a été que de deux jours.de toute évidence ,je mérite cette avertissement. mais cette sanction ne me remettra pas en place. le résultat de tout ceci est qu'ils ont bien réussi a me démotiver. il n'y aura plus de volontariat de ma part.un minimum de travail (juste ce qu'il faut ).d'ailleurs la démotivation se ressent sur l'ensemble du personnel.aucune reconnaissance de la part de la direction .que vous soyez bon élément ou pas.merci.