Salaire, minimum garanti

[Klakk]

Bonsoir,

Suite de ce topic: Période d'essai

Pour cette question je péfère en re-créer un.

Je suis cadre de niveau II position 100 avec un forfait de 218 jours.
Dans la convention collective 3055 (cadre et ingénieur de la métalurgie) dont je dépend j'ai trouvé ceci:

Barèmes des appointements annuels minimaux à partir de 2008

Article 2
En vigueur étendu

IV. - Barème pour un forfait en jours sur l'année

Le barème des appointements minimaux annuels garantis à partir de 2008, base 218 jours incluant la journée de solidarité prévue par l'article L. 212-16 du code du travail, pour les ingénieurs et cadres à temps complet quel que soit le nombre de jours sur l'année prévu par le contrat de travail, dans le cadre d'un forfait en jours sur l'année, est fixé comme suit, sans préjudice des dispositions de l'article 2 de l'accord national du 29 janvier 2000 portant révision provisoire des classifications dans la métallurgie :
(En euros.)
INDICESALAIRE ANNUEL
100 32 466

Hors mon salaire se décompose ainsi:
Fixe annuel brut 19992€ (1666x12)
Prime variable pouvant atteindre 16200€ (1350x12)

Je trouve que ca clôche du fait qu'une bonne partie des primes sont dans ce cas automatiquement versée (raisonnement pas trés ambitieux mais bon...)
Soit (32466-19992= 12474) donc que 3726€ sont réellement des primes !

Certes si je décroche toutes les primes je peux atteindre les 32466€ de minima garanti...
Je ne comprends pas trés bien le sens...

Suis je en droit de demander que la partie minimum garantie me soit vesée tous les mois (32466/12= 2705.00€) comme salaire fixe?

Merci de votre aide

[Cyfred]

bonjour klakk,

dans mon ex-entreprise, il y a eu des discussions sur le ré-ajustements des indices et salaires des cadres juste avant mon départ.
Les cadres dont le salaire fixe était inférieur aux appointements minimaux sur 12 mois, se sont vu opposés le fait qu'avec leur primes ils dépassaient le seuil minimal.

Dans votre cas, il me semble que vous ne pouvez éxiger de votre patron le réglement mensuel demandé, cependant en fin d'année vous devriez cumuler en salaire le minimal garanti par la loi.

Avez-vous parler avec vos représentants du personnel ?

[Klakk]

Bonsoir et merci de votre réponse,

Posté par Cyfred

Avez-vous parler avec vos représentants du personnel ?

Non je ne connais personne j'ai commencé le 01/04/2008