Bonjour,


La malchance s'abat sur moi( cf problème avec le papa de notre fils), maintenant c'est mon boulot. Au secours !!!
Chronologiquement les faits :
arrêt pour maternité jusqu'au 21 avril 2008
15 jours avant le 21 mon patron me propose, au vu de la santé de mon troisième enfant, de concevoir à la maison un manuel de formation des équipiers dans la restauration. Ce que je fais.
(ndrl 186 heures de travail 192 pages), qui remplacerait ma présence sur la surface de restauration où j'étais l'assistante manager (manager sans le titre, puisque je m'occupais de A à Z de tout dans le restaurant, CA, fournisseurs, caisses, tenues de caisses, planning, objectifs pour les équipiers etc.)
Dans les faits, en date du 22 mai 2008 je reçois une première lettre recommandée pour absence sans motif ! Sans compter qu'ils m'inventent deux arrêts maladie : le premier en date du 22 avril au 1er mai et le second en date du 01 au 04 juin 2008. Ils n'ont donc aucuns justificatifs puisque ces arrêts n'existent pas...
Après m'avoir dit que je pouvais rester à la maison et que la DRH n'était pas là pour la transformation de contrat de travail (CDI). Incompréhension.
Entretien en présence d'une personne agréée par la préfecture, négociation pour absence pour raisons personnelles, préavis d'un mois payé, mais non effectué. Et ce en date du 4juin 2008.
Quelques jours avant la fin du préavis, je me présente au siège afin de pouvoir avoir les papiers justificatifs pour les Assédics et le solde de tout compte. On me dit que le dossier n'est pas prêt qu'il faut appeler le comptable, qu'il n'est pas là etc.
J'obtiens tout de même toutes mes fiches de salaires, y compris les dernières avec les congés payés.( ce sont des photocopies, car ils ont perdus les originaux!) .En plus, ils ne m'avaient envoyé aucune fiches de salaires durant ma grossesse, ni même après d'ailleurs.
Au jour d'aujourd'hui, ils veulent me payer le solde de tout compte en deux fois en juillet et en août. Peut être.
Est ce que c'est légal ?
Je n'ai jamais vu ça, ce d'autant qu'ils savent que j'ai trois enfants, dont un est pris en charge à 100 % en ALD, et qui a 8 mois....
De l'aide me serait utile... Un grand merci par avance... parce que je ne sais pas trop quoi faire.
