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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

Rappel : Le lecteur est invité à contrôler l'exactitude des informations communiquées sur les forums,
et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 07/07/2008, 12h50
Avatar de Ganymède
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Localisation: idf
Pouce en bas licenciement bizarre et solde de tout compte payé en plusieurs fois ?!

Bonjour,

La malchance s'abat sur moi( cf problème avec le papa de notre fils), maintenant c'est mon boulot. Au secours !!!

Chronologiquement les faits :

arrêt pour maternité jusqu'au 21 avril 2008

15 jours avant le 21 mon patron me propose, au vu de la santé de mon troisième enfant, de concevoir à la maison un manuel de formation des équipiers dans la restauration. Ce que je fais.

(ndrl 186 heures de travail 192 pages), qui remplacerait ma présence sur la surface de restauration où j'étais l'assistante manager (manager sans le titre, puisque je m'occupais de A à Z de tout dans le restaurant, CA, fournisseurs, caisses, tenues de caisses, planning, objectifs pour les équipiers etc.)

Dans les faits, en date du 22 mai 2008 je reçois une première lettre recommandée pour absence sans motif ! Sans compter qu'ils m'inventent deux arrêts maladie : le premier en date du 22 avril au 1er mai et le second en date du 01 au 04 juin 2008. Ils n'ont donc aucuns justificatifs puisque ces arrêts n'existent pas...

Après m'avoir dit que je pouvais rester à la maison et que la DRH n'était pas là pour la transformation de contrat de travail (CDI). Incompréhension.

Entretien en présence d'une personne agréée par la préfecture, négociation pour absence pour raisons personnelles, préavis d'un mois payé, mais non effectué. Et ce en date du 4juin 2008.

Quelques jours avant la fin du préavis, je me présente au siège afin de pouvoir avoir les papiers justificatifs pour les Assédics et le solde de tout compte. On me dit que le dossier n'est pas prêt qu'il faut appeler le comptable, qu'il n'est pas là etc.

J'obtiens tout de même toutes mes fiches de salaires, y compris les dernières avec les congés payés.( ce sont des photocopies, car ils ont perdus les originaux!) .En plus, ils ne m'avaient envoyé aucune fiches de salaires durant ma grossesse, ni même après d'ailleurs.

Au jour d'aujourd'hui, ils veulent me payer le solde de tout compte en deux fois en juillet et en août. Peut être.

Est ce que c'est légal ?

Je n'ai jamais vu ça, ce d'autant qu'ils savent que j'ai trois enfants, dont un est pris en charge à 100 % en ALD, et qui a 8 mois....

De l'aide me serait utile... Un grand merci par avance... parce que je ne sais pas trop quoi faire.

Dernière modification par Ganymède 07/07/2008 à 13h38.
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  #2  
Vieux 07/07/2008, 13h35
Avatar de Jocat
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: 28
Par défaut

Sur le fond du motif du licenciement qu'en dit votre conseiller ?

Pour le solde de tout compte, vous devez aller le chercher effectivement, mais pas AVANT le fin de votre préavis non fait.

Pour le règlement vous pouvez exiger qu'il soit réglé en une seule fois bien sur.

Un p'tit coup de téléphone pour demander quand il sera prêt, il est admis un délai "raisonnable" de quelques jours après la fin de votre préavis.
__________________
Quand on ne travaillera plus les lendemains des jours de repos la fatigue sera vaincue
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  #3  
Vieux 07/07/2008, 13h45
Avatar de Ganymède
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Localisation: idf
Par défaut Réponse à Jocat

Sur le fond il me dit que cela va très difficile car ce changement de contrat s'est d'abord fait oralement (mais n'était ce pas un moyen de me licencier plus facilement?).

De plus, il a ajouté qu'avec ces gens là ce serait très dur car ils font preuve d'une très grande mauvaise foi.

Je suis à cran pour le solde de tout compte, car je n'ai reçu depuis mi avril et que du coup cela nous met dans une situation financière difficile.

Je vous remercie d'avoir répondu aussi vite.
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  #4  
Vieux 07/07/2008, 14h11
Avatar de Superviseur Net-iris 1
Support aux Utilisateurs et Modération
Equipe de Net-Iris
 
Localisation: Clermont-Ferrand
Par défaut

Bonjour
Votre discussion vient d'être déplacée sur le forum le plus approprié, soit :
"Rapports avec mon employeur"

Cordialement,
__________________
Membre de l'équipe en charge du Portail juridique de Net-iris
Ce compte portait le pseudo "Modératrice Net-iris" jusqu'en juillet 2008
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  #5  
Vieux 07/07/2008, 15h21
Avatar de Ganymède
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Localisation: idf
Par défaut Précisions

J'ai oublié de vous dire que sur le premier exemplaire de la dernière fiche de salaire ils avaient "omis" 27,5 jours de CP. Quatre heures de discussion sans fin pour au final avoir raison.

A ce rythme -là je ne vais pas tenir longtemps, d'autant que nous avons besoin de cet argent car mon compagnon est muté prochainement.

Fin bref, tout va bien. D'autres conseils seraient les bienvenus. Merci beaucoup.




Tout est relatif (Albert Einstein)

Dernière modification par Ganymède 07/07/2008 à 15h23.
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  #6  
Vieux 07/07/2008, 16h00
Avatar de Ganymède
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Localisation: idf
Par défaut Précisions

J'ai oublié de vous dire que sur le premier exemplaire de la dernière fiche de salaire ils avaient "omis" 27,5 jours. Quatre heures de discussion sans fin pour au final avoir raison.

A ce rythme -là je ne vais pas tenir longtemps, d'autant que nous avons besoin de cet argent car mon compagnon est muté prochainement.

Fin bref, tout va bien. D'autres conseils seraient les bienvenus. Merci beaucoup.




Tout est relatif (Albert Einstein)
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