Euh, Urtu, en cas de non concurrence, de deux choses l'une, soit le salarié ne retrouve pas de travail et il peut être indemnisé par l'Assedic (s'il remplit les conditions), soit il retrouve un autre emploi n'entrant pas dans le champ de l'interdiction et le montant de la clause n'entre plus en ligne de compte.
Avec 10% de l'ancien salaire, ça fait des revenus de l'ordre de 80% des anciens revenus, grosso modo... Donc faut pas aller plaider l'indigence... Il faudrait aussi voir quel est le poste en question (avec un tel salaire, le poste n'est peut être pas à très haute responsabilité...) et la convention collective...
__________________
Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi
|