Entretien préalable à sanction disciplinaire

[Victor Newman]

Bonjour,

Je viens d'avoir une convocation pour un entretien préalable à sanction disciplinaire.

La cause est que lors d'un séminaire organisé par mon entreprise en province, nous étions dans un hotel et ayant trop bu, j'ai insulté le réceptionniste de l'hotel, ce dernier a appelé la police et j'me suis retrouvé au commissariat.
J'aimerai savoir ce que je risque, en sachant que nous étions à l'extérieur de l'entreprise et que les insultes ont été à l'egard d'une personne ecterieure à l'entreprise, mais j'pense que ça reste quand meme dans le cadre du travail.
qu'en pensez-vous ???

[Gudule]

Vous risquez pas mal d'ennuis.
Car il ne s'agit pas de votre vie privée, vous dites "lors d'un séminaire organisé parmon entreprise".
Vous pourrez peut-être invoquer le fait que c'était hors du temps de séminaire et donc votre vie privée, mais ce sera délicat.

[Victor Newman]

pensez vous que je risque le licenciement ?

[Victor Newman]

Posté par Gudule

Vous risquez pas mal d'ennuis.
Car il ne s'agit pas de votre vie privée, vous dites "lors d'un séminaire organisé parmon entreprise".
Vous pourrez peut-être invoquer le fait que c'était hors du temps de séminaire et donc votre vie privée, mais ce sera délicat.

pensez vous que je risque le licenciement ?

[Jocat]

Tout dépend comment est formulé votre convocation

[Victor Newman]

Posté par Jocat

Tout dépend comment est formulé votre convocation

objet : Convocation à entretien préalable en vue d'une éventuelle sanction disciplinaire.



nous vous informons que nous envisageons de vous sanctionneret, en conséquence, que nous vous convoquons à un entretien qui portera sur cette éventuelle mesure.
Cet entretien aura lieu au siege social de l'ets.
au cours de cet entretien, vous pouvez, si vous le souhaitez, etre assisté par un membre du personnel de votre choix ou par une personne choisie sur une liste dressée par le prefet.
nous vous prions, monsieur, de recevoir ...............

[Jocat]

Vous ne risquez donc pas un licenciement. Cette éventualité doit être indiquée dans la convocation ce qui ne semble pas le cas si vous recopiez exactement les termes de votre lettre.

[Victor Newman]

Posté par Jocat

Vous ne risquez donc pas un licenciement. Cette éventualité doit être indiquée dans la convocation ce qui ne semble pas le cas si vous recopiez exactement les termes de votre lettre.

oui mais en faisaint des recherches sur le net, on me dit qu'une sanction disciplinaire va du simple avertissement au licenciement.

vrai ou faux ??

PS : en tout cas merci de vos reponses

[Gudule]

Oui, mais si le licenciement est envisagé, ça doit être mentionné dans la convocation.
Cela dit, sauf à mieux connaître les crconstances, un tel comportement peut dans cerains cas entraîner un licenciement.
A ce jour, ce n'est en tout cas pas l'option retenue par votre employeur.