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  #11  
Vieux 11/07/2008, 21h58
Membre Cadet
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Ils utilisent à la base un contrat type pour tout leurs employées en CDD, ce fameux CDD d' usage, mais le soucis c' est que les autres employés n' ont pas du tout le même poste que moi, et effectue effectivement de l' enquête à plein temps, et par intermittence ce qui je pense justifice le CDD d' usage.
Ce n' est plus mon cas depuis plus de 9 mois, mais il semble qu' il n' ait pas eu de scrupules à laisser le contrat ainsi ..
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  #12  
Vieux 11/07/2008, 22h02
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Bien sûr, le CDD d'usage est très avantageux financièrement parlant !
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  #13  
Vieux 11/07/2008, 22h20
Membre Cadet
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Enfin je pourrais facilement démontrer je pense que c' est un cdd d' usage abusif, car je suis aussi en déplacement dans une entreprise qui sous traite la réception de son standard par mon entreprise ..
Et je ne pense pas qu' enquêteur vacataire = personne qui gère le standard et répond aux appels :/
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  #14  
Vieux 11/07/2008, 22h37
Membre Junior
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Effectivement, ça ne correspond pas tellement !
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