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27/07/2008, 19h25
| | | un avenant est il obligatoire pour un changement poste Bonjour,je voudrais savoir si un avenant de contrat travail ecrit est obligatoire lorsqu'on change de poste de travail dans la meme entreprise? ou si l'intitulé du poste de travail sur la fiche de salaire suffit si il est modifié? | 
27/07/2008, 22h25
| | | Bonjour ,
Si vous changez de fonction , plus précisemment , si quelque chose change par rapport à ce qui est mentionné sur le contrat de travail initial , un avenant est préférable surtout si vous n'avez pas demandez cette modification car il faut votre accord pour cela .
Cordialement , | 
27/07/2008, 22h30
|  | Activité Soutenue | | | | Préférable, certes, mais pas nécessaire. Si j'en croyais mon contrat signé il y a 25 ans sans aucun avenant depuis, je n'occuperais pas mon poste actuel 
Amitiés
Lag | 
27/07/2008, 22h40
| | | Oui Lag , c'est bien pour cela que je précise : surtout s'il n'a pas demandé cette modification et de préciser qu'il faut son accord , au cas où il ne le soit pas 
Cordialement , | 
28/07/2008, 18h38
| | | mais alors dans mon cas specifique ! j'ai changé de poste de travail il y a plus de 10 ans sans avenant dans mon contrat travail dans la meme entreprise, mais sur ma fiche de paie (mon nouveau poste est inscrit depuis 10 ans),peut t'on m'obliger a reprendre mon ancien poste de travail car je n'ai pas signé d'avenant de contrat a l'epoque malgré que depuis 10 ans sur ma fiche de paie , il avait ete modifier? | 
28/07/2008, 22h47
| | | Non !
Chacun de vos bulletins de paye sont autant de preuve de votre qualification, à condition bien sur que ceux ci mentionnent bien cette (nouvelle) qualification, le coefficient, et pas seulement le salaire y afférent.
Dans le cas contraire, votre employeur pourrait tenter de dire qu'il y a eu une erreur sur le brut, mais bon, une erreur qui dure10 ans....difficile à faire avaler, me semble t-il.
Qu'en est il ? Que vous a t-on dit ? Pourquoi à votre avis, souhaite t-on reprendre l'ancienne qualification ? Avez vous fait l'objet d'une sanction (rétrogradation) ?
Dernière modification par Loulou2444 28/07/2008 à 22h50.
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28/07/2008, 23h32
| | | Non!ce n'est pas une sanction, simplement on me propose aujourd'hui un nouveau poste de travail toujours dans la meme entreprise et si je refuse ce nouveau poste, je voulais savoir si avec des pressions de l'employeur puisque a l'epoque je n'avait pas signé avenant!il avait le droit de me faire reprendre mon ancien poste de travail. | 
29/07/2008, 09h15
| | | Bonjour ,
Avec ce que vous nous dîtes , non car vous exercez ces fonctions depuis 10 ans .
Cordialement , | 
29/07/2008, 11h58
| | | Merci, vous m'avez enlevé un doute!! |
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