Date de fin d'un CDD sans date de fin.

[Caro99999]

Bonjour,

Je suis en CDD depuis mars 2008 en remplacement d'un congé maternité. Mon contrat prend fin "au plus tôt en mai 2008 et au plus tard à la fin de l'absence pour congé supplémentaire, congé parental subventionné dans le cadre de l'allaitement à l'exclusion de tout autre motif d'absence susceptible de lui faire suite (congé parental sans solde)".

Ma collègue terminant son congé allaitement le 15/08 et prenant des congés payées jusqu'au 10/09/08, mon employeur peut-il mettre fin à mon CDD le 15/08 ou doit il attendre le 10/09?

Merci de votre retour,

[Maggielea]

Posté par Caro99999

Bonjour,

Je suis en CDD depuis mars 2008 en remplacement d'un congé maternité. Mon contrat prend fin "au plus tôt en mai 2008 et au plus tard à la fin de l'absence pour congé supplémentaire, congé parental subventionné dans le cadre de l'allaitement à l'exclusion de tout autre motif d'absence susceptible de lui faire suite (congé parental sans solde)".

Ma collègue terminant son congé allaitement le 15/08 et prenant des congés payées jusqu'au 10/09/08, mon employeur peut-il mettre fin à mon CDD le 15/08 ou doit il attendre le 10/09?

Merci de votre retour,

Il peut effectivement y mettre fin au 15/8 le congé payé ne faisant pas partie des causes de "prolongation" de l'absence...

[Je Rigole]

Posté par Caro99999

Bonjour,

Je suis en CDD depuis mars 2008 en remplacement d'un congé maternité. Mon contrat prend fin "au plus tôt en mai 2008 et au plus tard à la fin de l'absence pour congé supplémentaire, congé parental subventionné dans le cadre de l'allaitement à l'exclusion de tout autre motif d'absence susceptible de lui faire suite (congé parental sans solde)".

Ma collègue terminant son congé allaitement le 15/08 et prenant des congés payées jusqu'au 10/09/08, mon employeur peut-il mettre fin à mon CDD le 15/08 ou doit il attendre le 10/09?

Merci de votre retour,

C'est exactement ça qui est inscrit ? Vous avez fait un copier-coller exact ? Si oui,c'est du n'importe quoi ....
Comment peut-on inscrire en début de phrase " au plus tard pour CONGE SUPPLEMENTAIRE et ensuite continuer la phrase en excluant justement certains congés supplémentaires ?
Devait être fatigué celui qui a pondu cette formulation

[Caro99999]

C'est un vrai copié/collé.
Merci de votre retour si rapide!

[Je Rigole]

Ben grammaticalement, désolé c'est du n'importe quoi donc sujet à conflit ( comme tous les trucs mal rédigés)
C'était bien plus simple de faire un cdd à terme certain avec fin prévue du congé mat, puis de refaire un deuxième cdd ou pas suivant le congé demandé ensuite par la salariée absente . Je ne comprends pas d'ailleurs le raisonnement de cet employeur qui continuerait à vous faire remplacer la salariée pour certains congés supplémentaires et pas pour d'autres ....

[Caro99999]

Je trouve effectivement cet énoncé pas très clair.
Mon employeur m'avait fait comprendre que je resterais juqu'au retour définitif de ma collègue, cad retour de ses CP. Finalement, moi-même étant en arret maladie pr 15j, mon CDD se termine avant son retour définitif. Etrange... J'ai vraiment l'impression qu'avec ce type de contrat l'employeur m'utilise à son gré. Sans arret maladie, j'aurais certainement terminé dans 1 mois...

En tout cas merci de votre retour qui m'aidera à avoir une réflexsion plus pertinente lors de la signature de mon éventuel prochain contrat de ce type...