Licenciement économique

[G.remi2]

j'avais mal compris,

donc le préavis court à compter de la fin du préavis

il me semble que ma patronne à essayer de m'embrouiller alors

car elle m'a dit que le délais commencer à compter de la lettre de licenciement et non de l'entretien (entre nous ça ne m'étonnerais pas qu'elle est essayer de m'entuber)

[Je Rigole]

Ta patronne a raison, le préavis démarre à compter de la réception de la lettre de licenciement ( ou pour être plus exact, à partir de la première présentation par [les services postaux]) et non à partir de l'entretien ( encore heureux, juridiquement parlant les jeux ne sont pas faits lors de l'entretien ! )
Mais comme l'a dit janloup, ils vont s'arranger pour que tu reçoive la lettre le 27 au moment de la fin du délai de réflexion
Soit tu acceptes la CRP et donc dès le 28 tu es licencié sans faire aucun préavis
Soit tu n'acceptes pas la CRP et donc si tu as la lettre le 27, ton préavis commence le 27

[G.remi2]

d'accord mais dans ce cas le délai de réflexion commence le 27 (au moment ou je reçoit ma lettre)? comme tu le dit non?

[Je Rigole]

Le délai de réflexion de 14 jours commence lorsqu'on t'a proposé la CRP donc normalement lors de l'entretien. Tu l'a eu quand l'entretien ? Ils t'ont bien proposé la crp non ?

[G.remi2]

on se comprend mal (du moins je me suis mal exprimé)

ma directrice m'a expressément dit que le délai de réflexion de la CRP commencer à courir a partir de la lettre de licenciement (et non de l'entretien)

mais comme je te le dit, j'ai l'impression qu'elle a dit ça pour m'entuber,...

oui elle me l'a proposer le 13 de ce mois lors de l'entretien

[Je Rigole]

Houlà là, elle est grave ta directrice
Le délai démarre le 13 et donc finit le 26 ! normalement sur la doc de crp qu'ont t'a remise, il y a la fin du délai de réflexion !!!!
Deuxio, pour ne pas te faire encore avoir, je te signale que si tu acceptes la CRP, ton préavis on doit te le payer ( donc un mois) car tu n'as pas les deux ans d'ancienneté. Il n'y a que ceux qui ont au moins deux ans d'ancienneté qui perdent deux mois de préavis
Tertio , si la directrice t'envoie ta lettre de licenciement avant le 26, elle doit indiquer dans la lettre de licenciement que ton délai de réflexion finit bien le 26 et que si tu acceptes la crp, ton contrat sera rompu dès le lendemain ( donc 27) et que si tu refuses la crp, ton préavis démarre à réception de la lettre

[G.remi2]

oui je rigole c'est pas nouveau (qu'elle est grave)

mais vu qu'elle a un contentiezux avec moi, je pense qu'elle a dit ça en connaissance de cause

merci pour le préavis, je l'avais lu aussi mais pas forcement compris

e toute façon, je vais leur faire une lettre avec AR dés la fin de mon préavis pour leur réclamez ce qu'il m'auront oublié (ça m'ettonerais pas!)

j'ai cru lire qu'en cas d'acceptation de la CRP,

au niveau des assedics, il n'aurait pas de délais de carence, ont est d'accord?

[G.remi2]

les assedic m'ont confirmé ce dernier point

Dernière petite question

suite à l'acceptation de la CRp je termine demain matin

il y a actuellement une personne qui remplace mon collègue qui est parti en vacances

Normalement j'aurais du travailler demain soir et samedi soir

on il le droit de me remplacer immédiatement? merci à tous

[G.remi2]

personne pour me dire si il ont le droit ou pas?

également pour savoir si il est utile que je produise des preuves de présence d'une personne me remplaçant,

[Alpha-fox]

>Bonjour G.remi

Pepelle te donne une première concordance légale dans son post n° 13, ton remplaçant rentre t-il dans ces cadres ( quel contrat et intitulé ) le sais tu, et surtout peut tu en apporter la preuve ?

Je faisit un passage bas et rapide là, mais je devrait pouvoir me reconnecter ce soir


Cordialement.