Erreur d'écriture salaire sur avenant

[Je Rigole]

Vexée Loulou ?

[Loulou2444]

Aller, oui, quelque peu. Mais je ne suis pas rancunière.

[Loulou2444]

Posté par Gudule

Ben non, parce que lorsque l'erreur est moindre, on n'arrive pas toujours à la prouver.

Donc, vous n'auriez pas des exemples de jp ?

[Theflo]

faudrait que je retrouve la cas, cela s'est passé dans une grande entreprise de TV qui va perdre le droit de diffuser de la publicité bientôt

le contrat prévoyait un salaire mensuel mais nul part il ne faisait mention de brut ou de net !
le salarié est allé aux PDH et a réclamé le salaire en net, argant que jamais au grand jamais il n'avait négocié en brut.il vait demandé à ganger XX € mensuel.
il a gagné.

comme quoi l'erreur ou le manque de précision peut être dangereux : chez moi, on relit tjrs à 2 les contrats

[Loulou2444]

Posté par Theflo

faudrait que je retrouve la cas, cela s'est passé dans une grande entreprise de TV qui va perdre le droit de diffuser de la publicité bientôt

le contrat prévoyait un salaire mensuel mais nul part il ne faisait mention de brut ou de net !
le salarié est allé aux PDH et a réclamé le salaire en net, argant que jamais au grand jamais il n'avait négocié en brut.il vait demandé à ganger XX € mensuel.
il a gagné.

comme quoi l'erreur ou le manque de précision peut être dangereux : chez moi, on relit tjrs à 2 les contrats

Merci pour votre réponse. Ils ont quand même été durs les juges là : ils n'ont pas pris en compte le fait que l'on parle toujours en BRUT s'agissant des salaires.

Et ouais, c'est clair, comme vous, je relis toujours plusieurs fois.

[John-y]

Rebonjour, je m'étonne qu'il y ait autant de réponses, je vous remercie, désolé pour le retard , je n'ai pas eu accès à internet avant.

Donc si j'ai bien compris , je pourrais pas faire cracher mon patron pour qu'ils me payent 10000 € ... C'est dommage car j'avais pourtant appris en cours de droit qu'un contrat une fois signé était quelque chose de béton et qu'on se devait de respecter ce qu'il y avait d'écrit coute que coute.

Et en ce qui concerne le prix du smic qui a augmenter, je dois aller les voir pour leur dire ? Mais ils vont me rembourser 5 euros a peine non car la différence n'est que de quelques centimes non ?

Sinon malgré le fait qu'il y ait écrit 10500 et quelques , je devrais recevoir au moins 1000 euros dans la base non ? Et pourtant j'ai travaillé plus que prévu et je ne comprends pas pourquoi je n'ai même pas eu 1000 euros en tout...

C'est abusé car en plus j'y connais rien donc je sais pas si ils me grugent ou pas ...

[Je Rigole]

[quote=John-y;589143]Rebonjour, je m'étonne qu'il y ait autant de réponses, je vous remercie, désolé pour le retard , je n'ai pas eu accès à internet avant.

Donc si j'ai bien compris , je pourrais pas faire cracher mon patron pour qu'ils me payent 10000 € ... C'est dommage car j'avais pourtant appris en cours de droit qu'un contrat une fois signé était quelque chose de béton et qu'on se devait de respecter ce qu'il y avait d'écrit coute que coute.
Ah oui, et s'il avait été écrit qu'on vous payait sur une base de 10,5 euros ( donc erreur dans l'autre sens) vous ne pouviez donc rien faire non plus ?


Et en ce qui concerne le prix du smic qui a augmenter, je dois aller les voir pour leur dire ? Mais ils vont me rembourser 5 euros a peine non car la différence n'est que de quelques centimes non ?
Ah ben si on lit ce que vous avez écrit plus haut, un contrat une fois signé étant en béton, tant pis si on vous a donné moins que le smic

Sinon malgré le fait qu'il y ait écrit 10500 et quelques , je devrais recevoir au moins 1000 euros dans la base non ? Et pourtant j'ai travaillé plus que prévu et je ne comprends pas pourquoi je n'ai même pas eu 1000 euros en tout...

C'est abusé car en plus j'y connais rien donc je sais pas si ils me grugent ou pas ...
Si vous voulez qu'on vous réponde sérieusement pour savoir si ce que vous avez touché est bon ou pas ( hormis l'erreur de smic qu'il faudra faire rectifier, mais bon si vous trouvez que pour 5 euros et quelques cela ne vaut pas le coup, c'est vous qui voyez ) il faudrait nous mettre en copier coller votre bulletin de salaire. On n'est pas devin, on ne peut pas trouver l'erreur sans le texte, voyez vous ....
Vous ne nous dites même pas combien d'heures vous avez fait en tout sur la durée du contrat, alors c'est quand même un peu dur, n'est-ce pas ....Pour vous donner une idée, au premier juillet 2008, le smic mensuel brut était pour un mois de travail à 35h par semaine ( donc 151,57h pour le mois) de 1321,02 euros . Et en net 1037,53 euros.

[Loulou2444]

Je Rigole,

Vous comprenez mieux ma question sur "ce que dirait un juge...."

Je savais que des personnes pouvaient , comme notre intervenant, penser que....