Non respect des délai (période d'essai), primes

[Klakk]

Bonjour,

Voici un litige qui m'oppose à mon employeur.

Embauché le 01/04/2008, cadre (donc essai 3 mois), période d'essai renouvellée le 04/07/2008 par LRAR.

1)La période d'essai est bien renouvellée hors délai ?

2) Notifié dans le contat de travail (3 mois de primes garantie soit 3x1350€).
Le 1er mois je perçois bien les 1350€ de primes, le second et le 3ème mois je perçois 900€ de primes (soit 450€x2 de retenue) sous prétexte que dans l'entreprise les commerciaux ne touchent que le fixe le 1er mois de leur intégration (nous n'avons pas abordé ce sujet lors des négos) car les primes sont calculées sur le CA M-1 est sont donc versées avec 1 mois de retard...certes... mais cela me fait un manque à gagner de 1350€ tout de même car pour moi je devais toucher le mois 1,2 et 3 les 1350€ de garanti et pour le mois 4 la prime devait être calculée sur les résultat du CA du mois 2. Comment puis-je réclamer ?

3) Je suis cadre position 2 coëf 100 de la convention des cadres et ingénieurs de la métalurgie, brochure 3025.
A ce titre la grille de minima garantis annuel évoque un revenu minimum de 32400€.
Le problème qui se pose est que ma partie de salaire fixe est de 20000€, les primes elles de 16200 maxi. Comment faire comprendre à mon employeur que les primes non l'impact qu'elles devraient avoir car celles-ci sont à 80% dans le minimum garanti ?

Merci de votre aide.

[Loulou2444]

Sur votre première question, au vu des éléments que vous communiquez, oui, il est hors délai. J'ajouterais qu'en principe, le renouvellement de la période d'essai se fait par accord des parties. Votre employeur doit être conscient de cela.

Sur votre 2nde question, ce n'est pas très clair : êtes vous sur que votre contrat prévoit bien le paiement d'une prime durant la période d'essai , sans tenir compte des critères afférents aux résultats requis normalement (c'est assez singulier je trouve) ?

Le mieux serait de reporter ici la clause concernée de votre contrat de travail.

[Klakk]

Bonjour,

Posté par Loulou2444

Sur votre première question, au vu des éléments que vous communiquez, oui, il est hors délai. J'ajouterais qu'en principe, le renouvellement de la période d'essai se fait par accord des parties. Votre employeur doit être conscient de cela.

C'est bien ce que prévoit la convention collective en effet mais ils disent que c'est de coutûme dans l'entreprise de renouveller automatiquement les périodes d'essais, le courrier ne l'évoque pas évidemment mais il dit "suite à votre conversation avec votre supérieur...la période d'essai est renouvellée", ils me demande de lur retourner le document signé, ce que je n'ai pas fait.

Posté par Loulou2444

êtes vous sur que votre contrat prévoit bien le paiement d'une prime durant la période d'essai , sans tenir compte des critères afférents aux résultats requis normalement (c'est assez singulier je trouve) ?
Le mieux serait de reporter ici la clause concernée de votre contrat de travail.

Voilà ce qui est écrit dans mon contrat: La rémunération variable est garantie à 100% pour une durée de trois mois à conccurence de 1350€ mensuel.

[Conseil 13]

effectivement votre renouvellement est trop tardif et de ce fait vs etes en cdi
sur le fond vs avez raison
mais que se passera t il si vous "exiger" ??
je serait vous j irai tranquillement en discuetr avec votre employeur , mettre les choses a plat
a moins que vs n ayez des veleites de quitter cette entreprise
le poste semble correct reflechissez bien
Cordialement

[Theflo]

pendant ces 3 premiers mois, avez vous été malade, en congé ??
cela repousse d'autant la période d'essai

[Klakk]

Posté par Theflo

pendant ces 3 premiers mois, avez vous été malade, en congé ??
cela repousse d'autant la période d'essai

Bonjour,

Non rien de tout cela !

[Conseil 13]

allez en discuteur avec votre employeur

[Klakk]

Posté par Conseil 13

allez en discuteur avec votre employeur

il ne veut rien entendre

[Conseil 13]

ce que l on peut vs dire c est que vs etes en cdi et plus en période d essais car délais de renouvellement dépassé et que vs n avez pas signé votre renouvellement

[Maggielea]

Posté par Conseil 13

ce que l on peut vs dire c est que vs etes en cdi et plus en période d essais car délais de renouvellement dépassé et que vs n avez pas signé votre renouvellement

Et que par conséquent il suffit d'opposer cet argument à votre employeur ce qui devrait lui permettre d'entendre