visite médicale : conséquences d'une éventuelle inaptitude ?

[Elveys]

Bonjour,

Je vous explique rapidement mon cas :
Après 8 mois d'arrêt maladie, j'ai repris le travail en temps partiel thérapeutique pendant un moi et demi.
Actuellement, je vais reprendre le travail à temps plein.
Je passe la visite médicale de reprise pour le temps plein dans quelques jours.
Que se passera t-il si le médecin du travail me déclare inapte à un temps plein ??
Est ce qu'il s'agit alors de passer à nouveau en temps partiel thérapeutique (prescrit par qui ? mon médecin traitant ?) ou alors est ce que ça signifie autre chose (motif de reclassement dans l'entreprise, etc...) ???
J'ai lu des choses ici et là sur les visites médicales mais rien qui ne m'a rappelé ma situation.
Si je pose cette question, c'est parce que je suis désireuse de faire un temps plein mais physiquement, j'ai du mal à suivre... et j'ai encore beaucoup d'examens médicaux à effectuer, qui me font prendre des jours de congés, du coup.
Mon inquiétude derrière tout ça, c'est un peu aussi de lasser mon employeur avec mon absence maladie, mes absences actuelles, etc... et je voudrais m'assurer que, si le médecin du travail me déclare inapte à un temps complet, ça n'ouvre pas la porte à une démission...
Enfin, je suis peut-être un peu inquiète pour rien mais la boîte ne va pas super, et je pense que mon cas peut devenir un problème pour mon employeur...
Merci d'avance à tous !

[Jean-louis52]

Bonjour,

Si le MdT estime que votre état de santé est incompatible avec une reprise à temps complet, il l'écrira sur la fiche d'aptitude et vous retournerez voir votre médecin traitant pour prolongation du temps partiel thérapeutique.

Tant que vous n'êtes pas totalement guérie de votre affection en cours, ou tant qu'elle n'est pas suffisament stabilisée, il convient à mon avis de ne pas précipiter les choses quant au prononcé d'une (in)aptitude définitive.

En tout état de cause : pas de démission.

[Elveys]

Merci pour cette réponse !

Je n'étais pas sûre que le médecin traitant puisse re-prescrire un mi-temps thérapeutique après une période à temps complet, même si le médecin du travail préconisait un temps partiel thérapeutique.

Et merci pour la dernière phrase car j'avoue que je pense parfois à la démission (dans le cadre du nouveau dispositif de rupture conventionnelle) car malgré beaucoup d'examens médicaux, le diagnostic n'est pas encore totalement posé et je ne sais toujours pas si je dois m'attendre une diminution physique permanente.
C'est dur de gérer un travail qui nous bouffe toute l'énergie et des questionnements sur notre état de santé et examens médicaux... ça décourage parfois, d'où ces reflexions sur une rupture de contrat.

Cela dit, je vois mieux ce que rester dans l'entreprise m'apporte !!
Et j'espère pouvoir continuer à temps plein.

La rupture de contrat resterait vraiment la dernière des solutions.

Merci encore de cette réponse.

[Jean-louis52]

Posté par Elveys

Je n'étais pas sûre que le médecin traitant puisse re-prescrire un mi-temps thérapeutique après une période à temps complet, même si le médecin du travail préconisait un temps partiel thérapeutique.

Actuellement vous êtes toujours en temps partiel thérapeutique ?

Avant de l'arrêter (le temps partiel), allez voir votre MdT : s'il estime que la reprise à temps complet est trop précoce, par rapport à votre poste de travail, le fait de l'indiquer sur la fiche d'aptitude sera un argument vis à vis de la CPAM pour le prolongement de votre temps partiel thérapeutique.

Vous pouvez aussi demander directement à votre médecin traitant de prolonger le temps partiel...

[Suji San]

Posté par Jean-louis52

Actuellement vous êtes toujours en temps partiel thérapeutique ?

Avant de l'arrêter (le temps partiel), allez voir votre MdT : s'il estime que la reprise à temps complet est trop précoce, par rapport à votre poste de travail, le fait de l'indiquer sur la fiche d'aptitude sera un argument vis à vis de la CPAM pour le prolongement de votre temps partiel thérapeutique.

Vous pouvez aussi demander directement à votre médecin traitant de prolonger le temps partiel...

L'avis du MDT est important vis à vis de la CPAM ;votre médecin traitant pourra vous prolonger sans problème en indiquant à la CPAM qu'il y a un avis du MDT qui confirme son diagnostic.

[Elveys]

J'ai bien repris le travail à temps complet, après un mi temps thérapeutique.
Et je vois le médecin du travail la semaine prochaine (visite de reprise dans les 8 jours suivant la reprise à temps complet du travail).

Merci pour toutes vos réponses !

Je verrais bien ce que préconise le Médecin du travail.
Mais j'en sais désormais un peu plus !

Merci !

[Ancelin]

Bonjour,
je suis un peu dans ce cas là, après un traitement pour maladie professionnelle, je viens d'être convoqué a la Sécurité sociale par le médecin conseil et il va demander a la médecine du travail de me convoquer pour une reprise en mi-temps thérapeutique, a première vue c'est pas leGénéraliste qui fait la prescription,d'après ce que j'ai compris, le mi-temps thérapeutique peut durer un an pour une même affection , le mi-temps thérapeutique est prescrit pour 3 mois et après est revu et peut-être remis en place s'il est constater, une rechute ou une trop grosse fatigue du a la maladie initiale.
Le seul hic, c'est que l'employeur n'ai pas obliger d'accepter un mi-temps thérapeutique ...
Pour mon cas s'il y a refus j'invoquerai la discrimination.
bon courage a vous.