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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


Réponse
 
Outils de la discussion
  #1  
Vieux 19/08/2008, 17h25
Membre
Activité Occasionnelle
 
Timide entretien préalable

bjr, mon employeur m'envoie une lettre recommandée le 06 aout prétextant une absence injustifiée et une autre le 13 pour un entretien préalable ; art L1232-1-25 du code du travail ? quel est cet article? l'entretien est pour le 26 alors qu'il sait que je suis en maladie : dois je y assister, dois je répondre à ces courriers, car je subis des injustices et de la pression : le pourquoi de mon arrêt : merci
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  #2  
Vieux 19/08/2008, 17h37
Avatar de Totofman
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: castres
Par défaut

si vous êtes en arret de travail, vous avez du fournir un certificat d'arret à votre employeur, si votre ou vos absences se situent pendant l'arret maladie alors il n'y a pas d'absence injustifiée
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  #3  
Vieux 19/08/2008, 17h41
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Citation:
Posté par Fardjam Voir le message
bjr, mon employeur m'envoie une lettre recommandée le 06 aout prétextant une absence injustifiée et une autre le 13 pour un entretien préalable ; art L1232-1-25 du code du travail ? quel est cet article? l'entretien est pour le 26 alors qu'il sait que je suis en maladie : dois je y assister, dois je répondre à ces courriers, car je subis des injustices et de la pression : le pourquoi de mon arrêt : merci
Citation:
Posté par Totofman Voir le message
si vous êtes en arret de travail, vous avez du fournir un certificat d'arret à votre employeur, si votre ou vos absences se situent pendant l'arret maladie alors il n'y a pas d'absence injustifiée
et dois je aller à l'entretien, étant en maladie : suis je obligé de répondre à mon employeur merci :
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  #4  
Vieux 19/08/2008, 17h54
Avatar de Totofman
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Localisation: castres
Par défaut

je préconise 2 réponses à votre employeur en RAR bien sur
la première pour contester le recommandé d'absence injustifié, en prouvant par exemple que vous étiez en arret de travail

la seconde pour lui demander de bien vouloir vous reconvoquer à la fin de la période de suspension de votre contrat de travail
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  #5  
Vieux 19/08/2008, 18h07
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Votre arrêt maladie va jusqu'à quand ? Au delà du 26 ?
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  #6  
Vieux 20/08/2008, 09h40
Avatar de Theflo
Membre Sénior
Activité Occasionnelle
 
Localisation: 92
Par défaut

techniquement il peut vous convoquer pendant vos heures de sorties.
si ce n'est pas le cas , contestez
Réponse avec citation
  #7  
Vieux 20/08/2008, 18h53
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Un entretien préalable à quoi ?
Réponse avec citation
Réponse


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