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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


Réponse
 
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  #1  
Vieux 19/08/2008, 21h06
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Passer agent de maitrise

Bonjour, je suis responsable expéditions magasin dans la métallurgie depuis 18 ans dans le Gard avec 1 personne permanente sous mes ordres et jusqu'a 3 fréquemment, mais je fais beaucoup plus comme travail...réception, gestion GPAO, gestion de stocks, je fais les approvisionnements du magasin principalement en consommables...Je suis employé Echelon 3 Niveau III Coefficient 240, je voudrais passer agent de maitrise est ce possible qu'est ce que ça va m'apporter (retraite, salaire etc...)et par quel chemin, j'ai consulté la convention collective mais je ne trouve rien qui peut m'aider à prendre une décision...

Merci de vos réponses
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  #2  
Vieux 19/08/2008, 23h00
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

C'est possible avec l'accord de votre employeur.

En avez-vous fait la demande ? Vous a t-il fait une telle proposition ? Il saura certainement vous renseigner sur les changements impliqués par un changement de catégorie et de statut

Bonne chance

Dernière modification par Loulou2444 19/08/2008 à 23h02.
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  #3  
Vieux 19/08/2008, 23h08
Membre
Activité Occasionnelle
 
Pouce en l'air oui il est d'accord...

oui mon employeur me fait une proposition dans se sens mais il n'arrive pas à me renseigner sur les avantages ou peut être inconvénients de passer agent de maitrise....qui peut me renseigner ?

Merci
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  #4  
Vieux 20/08/2008, 08h33
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Localisation: 47
Par défaut

Tout dépend de la convention...il faut y jeter un oeil.
A priori, vous sembez être employé.
Certains conventions prévoient la cotisation GMP dès lors que le salarié passe maitrise (garantie minimale de points de 120 points AGIRC par an en plus des points ARRCO)..c'est les fameux Article 36.
Evidemment, 120 pts par an, ce n'est pas émorme mais sur 30 ans de carrière(je l'avais calculé), ça fait tout de même un plus à sa retraite.

Mais, à mon avis, vu votre job, vous avez tout intérêt non seulement à négocier le passage en maitrise(c'est un minimum) et en plus une augmentation de salaire.

Dites vous une chose, plus vous gagnerez, plus vous cotiserez,plus votre retraite sera en conséquence.
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  #5  
Vieux 20/08/2008, 08h37
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
Par défaut

il me semble que les seuls avantages doivent etre salarial car coeff plus élévé
quand aux cotisations elles seront les memes puisque pas de cotisation sur les caisses de cadres
j attends d autres avis
__________________
communiquons avant les conflits
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  #6  
Vieux 20/08/2008, 10h42
Membre
Activité Occasionnelle
 
Sourire Merci

Merci pour vos réponses, si vous avez d'autres renseignements pensez a moi...Pour la reprise du mois de septembre qui va m'aider dans mes negociations.
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  #7  
Vieux 20/08/2008, 13h39
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
Par défaut

avez vous un délégué du personnel dans votre sté ?? SI OUI IL PEUT VS AIDER C EST SON ROLE
__________________
communiquons avant les conflits
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