Tout dépend de la convention...il faut y jeter un oeil.
A priori, vous sembez être employé.
Certains conventions prévoient la cotisation GMP dès lors que le salarié passe maitrise (garantie minimale de points de 120 points AGIRC par an en plus des points ARRCO)..c'est les fameux Article 36.
Evidemment, 120 pts par an, ce n'est pas émorme mais sur 30 ans de carrière(je l'avais calculé), ça fait tout de même un plus à sa retraite.
Mais, à mon avis, vu votre job, vous avez tout intérêt non seulement à négocier le passage en maitrise(c'est un minimum) et en plus une augmentation de salaire.
Dites vous une chose, plus vous gagnerez, plus vous cotiserez,plus votre retraite sera en conséquence. |