classification

[Krypton]

bonjour,
je voudrai savoir si mon employeur a le droit de réduire ma classification ou mon échelon?
a-t-il le droit de diminuer mon salaire brut?
C'est peut-etre des question bête mais bon je préfèrerai savoir se qu'il m'attend.
Merci d'avance pour vos réponses.

[Gudule]

Non, pas a priori.
Mais si vous voulez une réponse, il va falloir nous en dire un peu plus.
Car si je vous dis : un homme a-t-il le droit d'en enfermer un autre dans une cellule minuscule ?
Vous répondrez non, a priori, encore faut-il savoir : si c'est un gardien de prison face à un repris de justice,...

[Loulou2444]

Pensez vous que vous allez faire l'objet d'une sanction ?

Il y a la rétrogradation comme sanction disciplinaire.

Quelles sont les raisons qui vous amènent à poser cette question

[Alouest]

Normalement, la classification et le salaire sont des éléments du contrat de travail.
Les modifier revient à une modification substantielle du contrat de travail, la classification pouvant jouer sur le travail fourni.
Donc votre employeur ne peut pas les modifier unilatéralement. Il doit recevoir votre accord.

A moins comme le dit loulou, d'une sanction disciplinaire.

[Krypton]

je pose cette question car ils ont renégocier les règles des 35h et du coup il on refait une nouvelle grille de salaire et vu que mon patron me prend un peu pour sa bête noir, je pense qu'il voudrai me déclasser pour que je parte...
merci pour les renseignements.