Rapports avec mon employeur droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.
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mon mari en maladie ayant eu un trop percu de son employeur (trop percu car de maladie il est passe en maladie prof) donc le temps que la maladie prof soit declaree l employeur lui a versé un complement de salaire.
A ce jour on doit le lui rembourser ; mais il demande le remboursement du trop perçu BRUT ( ce qui equivaut a lui rembourser + que ce que nous avons donc eu en net) ! es ce normal???
merci
rembourser un trop perçu... comme son nom l'indique cela correspond à ce que vous avez perçu
si vous avez touché par exemple 200 euros .. vous remboursez 200 euros
donc on parle en net
puisque lui fera la regularisation une fois le remboursement reçu.. et regularisera les charges egalement (c'est lui qui paye les charges mine de rien, meme si sur les fiches de paye il est noté part salarié part patron...)
de la meme manière si vous allez vous faire rembourser un produit à une caisse il vous rembourseront ce que vous avez payé... ils ne vont pas deduire la tva...
le raisonnement est le meme.. c'est le montant qui est entré sur votre compte bancaire qui doit en ressortir.. ni plus ni moins
Mais si l'employeur régularise sur la paie car il a calculé un brut trop élevé, il va faire la déduction depuis le brut, afin que les charges diverses se régularisent.
en fait il s 'agit d un complement de salaire donné en complement de la part secu (pour l arret maladie) je veux bien rembourser ce qu on a perçu , mais je ne comprends pas le fait qu on doit rembourser + que ce que l on a eu !!!!!!!!! y a une sacré difference en plus entre brut et net
Il faut demander à l'employeur de vous indiquer son calcul, nous ne pouvons pas savoir ce qu'il a fait.
Si ce calcul ne vous convient pas, revenez vers nous.
ben en fait , il ne m a donné aucun calcul a part me dire la somme brute
et me dire mais vous avez cotisé aux assedics etc.....
si vous n aviez rien eu vous n aurrez pas cotisé ( évidement !)
donc il faut rembourser le brut et pas le net
je vais essayer d appeller l inspection du travail peut etre on me renseignera ...
merci
Alouest a raison, votre employeur doit tout simplement régulariser sur votre paie.
Cela dit, s'il se contente de vous réclamer le brut mais maintient toutes les cotisations, vous êtes plutôt gagnant puisqu'il pae les charges patronales.