Précédent   Forum juridique de Net-iris > Le Salon des Discussions Juridiques > Travail > Rapports avec mon employeur
La participation gratuite aux forums
est ouverte aux internautes
inscrits et identifiés sur Net-iris.fr
Recherche sur le Forum
[Avancé]
Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

Rappel : Le lecteur est invité à contrôler l'exactitude des informations communiquées sur les forums,
et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


Réponse
 
Outils de la discussion
  #1  
Vieux 25/08/2008, 10h41
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Localisation: Strasbourg
Par défaut Modification de fiche de fonction

Bonjour

Toujours dans la lignée des messages précédents …
Notre société va mal, très mal, financièrement.
Notre DG, autoproclamé roi du monde, est en train de mettre une pagaille monstrueuse sans prendre l’avis de personne, ni même informer les gens de ce qui va se passer.

Du coup notre secrétaire de direction se fait mettre au placard. Pendant ses vacances nous devons lui déménager son bureau (pour l’installer en face des toilettes) sans pouvoir le ranger convenablement parce que le mobilier n’est pas encore arrivé. Donc elle va revenir jeudi, son bureau ne sera plus son bureau et son nouveau bureau sera en bordel.

D’autres personnes changent également de bureau et de fiche de fonction. En a-t-il le droit ? Peut –il imposer n’importe quel changement sous prétexte qu’il faut faire des remaniements sous menace de licenciement économique ? Peut on rajouter des taches à chacun sans contrepartie ?

Que peut on faire pour la secrétaire de direction ? Le DG peut il décider de la mettre au placard impunément ? La connaissant depuis de longues années je pense qu’elle risque de faire une dépression. Elle est très sensible et ne supportera pas d’être changée de bureau comme ça, pendant ses congés, sans la prévenir.

Nous sommes une SEM (société d'économie mixte) pouvons nous, à l'unanimité, demander le départ du Directeur Général ? Nous pensions que le Conseil d'Administration ferait le nécessaire mais il n'en a rien été, meme pas un avertissement.
Nous nous sentons démunis, même le directeur administratif et financier n'a plus l'envie de faire quoi que ce soit.

Merci de votre aide.

Dernière modification par Superviseur Net-iris 1 26/08/2008 à 09h41. Motif: typo
Réponse avec citation
Réponse


Outils de la discussion

Règles de messages
Vous pouvez ouvrir de nouvelles discussions : nonoui
Vous pouvez envoyer des réponses : nonoui
Vous pouvez insérer des pièces jointes : nonoui
Vous pouvez modifier vos messages : nonoui

Les balises BB sont activées : oui
Les smileys sont activés : oui
La balise [IMG] est activée : oui
Le code HTML peut être employé : non
les Trackbacks sont non
Les Pingbacks sont non
Les Refbacks sont non

Discussions similaires
Discussion Auteur Forum Réponses Dernier message
modification fiche de fonction Mag08 Rapports avec mon employeur 19 13/05/2008 16h49
fonction modification message non activé Casamayor Aide aux utilisateurs des forums 4 31/07/2007 09h28
fiche de fonction Exigeant Rapports avec mon employeur 8 18/02/2007 11h25
Demission fonction publique pour un autre poste dans la fonction publique Dadidada Rapports avec mon employeur 4 16/12/2006 23h28
modification fonction Mimit Rapports avec mon employeur 22 03/10/2005 11h50

Fuseau horaire GMT +1. Il est actuellement 13h42.

Promotion
La Newsletter : Entreprise Hebdo
Informez-vous gratuitement et faites le point grâce aux dernières publications de Net-iris.


Première Visite ?
Inscription Gratuite !
Offre d'Abonnement
Achat Confiance
 
Nipe v7.3.2 - Page générée le 09/01/2009 à 13h42 en 0.00195s