Entretien préalable

[Yan974]

Bonjour,

l'employeur DOIT il lors de l'entretien (convoction precise en vu d'un licenciement) dire si oui ou non le licenciement est acté.
Nous avons un cas ou l'employé est venu avec des representant d'un syndicat est l'employeur dit que la decision n'est pas prise est qu'il donnera sa decision 48 heure apres l'entretien ... Alors qu'elle est l'interet d'avoir un entretien ... est ce bien legal cette maniere de proceder ??? car 48 heures apres il n'y a pu les representants syndicals, ni les DP

Yan

[Coquillette]

Non, l'employeur se borne à envisager le licenciement, c'est la lettre de licenciement qui acte ça.
L'entretien préalable a pour but de permettre au salarié de se défendre.