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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 01/09/2008, 20h09
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Fermeture de la société oblogatoire, Cp ?

Salut!
encore moi
Mon employeur ferme le boite 2 semaines a la fin du mois
Le prob c'est que j'ai pas de congé payé de dispo. On m'a parlé d'un truc genre chomage technique, mon employeur touche 75% de mon salaire qu'il me reverse.
Quelqu'un peut m'en dire plus ?
Merci
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  #2  
Vieux 01/09/2008, 20h28
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Et pourquoi vous n'avez pas de congés payés?
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  #3  
Vieux 02/09/2008, 19h53
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

parce que je suis tout nouveau ^^
Et quand bien même je les aurais tout bouffé pour prendre MES vacances quand je le souhaite, et que je n'en possède plus pour la fermeture de la boite, sa revien au même
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  #4  
Vieux 02/09/2008, 20h07
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
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Et bien non, juridiquement cela ne revient absolument pas au même et la réponse est donc différente pour les deux cas
Vu votre manière d'écrire et votre politesse envers les répondeurs, je laisse d'autres vous répondre s'ils en ont envie
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  #5  
Vieux 02/09/2008, 21h08
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Ben non, vous ne prenez pas vos vacances quand vous le souhaitez, mais quand votre patron le décide en respectant les règles.

Si vous êtes nouveau dans le monde du travail, vous avez encore beaucoup à apprendre.

Que faisiez vous avant cet emploi? Chômage?
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  #6  
Vieux 02/09/2008, 21h09
Avatar de Modérateur 03
Modérateur Communautaire
Conseil Communautaire
 
Par défaut

Tartempion,

Merci de faire preuve d'un peu plus de sérieux et de retenue dans vos propos, et de bien vouloir respecter les intervenants qui prennent le temps de vous répondre.

Cordialement,
Modérateur 03.
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  #7  
Vieux 03/09/2008, 19h37
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
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Citation:
Posté par Modérateur 03 Voir le message
Tartempion,

Merci de faire preuve d'un peu plus de sérieux et de retenue dans vos propos, et de bien vouloir respecter les intervenants qui prennent le temps de vous répondre.

Cordialement,
Modérateur 03.
pourquoi ? il est ou le probleme ? je ne vois pas ce que j'ai pu dire de travers, n'interprétez pas mal mes propos... j'ai meme mis des jolis smiley

avant mon nouveau boulot, je travaillais. (oui des cp m'on été payé, mais vite dépensé, je vais pas économisé ce que j'ai gagné précédement pour les beau yeux de mon nouveau patron.. hihi)
Le prob, c'est que je bosse avec un petit artisant qui arrète de bosser quand il le veut... Moi je suis désolé mais j'ai une vie en couple, je vais pas prendre mes vacances tout seul comme un malpropre parce que l'artisant a décidé de prendre des semaines de vacances...(avec des dates aléatoires prévu au dernier moment..) Qu'arrive t'il si il décide de prendre 10semaines de vacances alors que moi l'année prochaine je n'aurais droit a que 5

quoi qu'il en soit, a la fin du moi, que m'arrive t'il ? car vivre 1moi avec un salaire = au rmi.. non merci

merci a ceux qui me donneront un coup de main ^_^


EDIT : idem, a noel il ferme 2 semaines... tjr pas de cp pour cette année donc

Dernière modification par Tartenpion 03/09/2008 à 19h41.
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  #8  
Vieux 03/09/2008, 20h33
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
Pilier Sénior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Chômage technique c'est impossible, vous avez touché votre indemnité de CP.

Si par la suite, quand vos droits à CP seront complets, ou sur une année référence complète, votre employeur vous faire prendre plus de 30 jours ouvrables de CP, il devra vous payer le surplus ou vous fournir du travail pour cette période.
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  #9  
Vieux 03/09/2008, 21h21
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

si vous n'avez pas droit aux CP ,ni au chomage technique ,l'employeur doit vous payer normalement ,sauf clause particulière sur votre contrat de travail.
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  #10  
Vieux 03/09/2008, 22h26
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: A l'ouest
Par défaut

Si votre patron pose les congés comme vous le dites, alors il doit vous les payer.
Il y a un formalisme particulier pour imposer les congés payés. Il doit vous prévenir 2 mois avant, et vous accorder 5 semaines payées, plus s'il le souhaite mais pas moins.
Quand aux congés sans solde, il ne peut pas vous les imposer.
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