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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #11  
Vieux 03/09/2008, 22h53
Janloup Janloup est déconnecté   Contributeur Majeur
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Il ne peut pas imposer le congé sans solde, seulement, s'il n'a pas respecté le délai de prévenance ou s'il n'a pas prévu au contrat de travail les dates de congés.

Sinon il peut l'imposer sans les payer au salarié qui a perçu de son ancien employeur une indemnité compensatrice, si le salarié n'est pas dans ce cas, c'est le chômage technique (ridiculement bas) après demande à l'inspection du travail.
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  #12  
Vieux 03/09/2008, 23h08
Avatar de Lag0
Pilier Junior
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Citation:
Posté par Tartenpion Voir le message
Moi je suis désolé mais j'ai une vie en couple, je vais pas prendre mes vacances tout seul comme un malpropre parce que l'artisant a décidé de prendre des semaines de vacances
Alors là, c'est un tout autre problème. Votre vie de couple ne concerne pas votre employeur. Vous n'êtes pas le seul à voir vos périodes de congés imposées par l'employeur, c'est le cas de toutes les entreprises qui ferment par exemple (en général 3 ou 4 semaines l'été et 1 semaine l'hiver). Si dans le couple les 2 travaillent dans ce genre d'entreprise et que l'une ferme en juillet et l'autre en aout, il n'y a rien à faire à part démissionner...
Amitiés
Lag
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