Déterminer le salaire de référence

[Clovis80]

Bonjour,
Je suis en désaccord avec mon employeur sur la méthode de calcul pour déterminer mon salaire de référence dans le cadre du calcul de ma prime de départ en retraite,départ effectif le 01/11/08.

Mon employeur me propose de prendre ma rénumération brute et d'y ajouter 1/12 de la prime de fin d'année + 1/12 de ma prime exceptionnelle de 35 ans d'ancienneté que je dois toucher en octobre (dernier mois de mon activité).

Soit pour exemple : salaire brut = 2000€ ; prime d'ancienneté = 1200€ ; prime exceptionnelle = 2400€.Ce qui donne : 2000+1200/12+2400/12 = 2300€ de salaire de référence ?.

De mon coté, j'invoque la règle du 1/3 des 3 derniers mois de rénumération brute qui me semble plus favorable.

Soit pour exemple : salaire brut = 2000€ ; prime d'ancienneté = 1200€ ; prime exceptionnelle = 2400€.Ce qui donne : 2000+1200*3/12+24003/12 = 2900€ de salaire de référence ?.

Qui a tord, qui a raison pouvez vous me confirmer quelle attitude je dois prendre vis à vis demon employeur.

Merci pour votre réponse.

[Palmier]

Posté par Clovis80

Soit pour exemple : salaire brut = 2000€ ; prime d'ancienneté = 1200€ ; prime exceptionnelle = 2400€.Ce qui donne : 2000+1200*3/12+24003/12 = 2900€ de salaire de référence ?..

Mon avis personnel:
Vous additionez un salaire mensuel à des primes ramenées sur 3 mois!

Salaire Brut = 2000€ (donc salaire mensuel : 1 mois)

Donc si vous voulez prendre en compte seulement les 3 dernier mois et pas une année, il faut:

2000€ x3 + 1200 x 3/12 + 2400 x3/12= soit 6900€ pour 3 mois, soit ramené sur 1 mois : 2300€!
Et oui, sa revient au calcul de votre employeur, je pense que ce calcul sera à votre avantage si vos 3 derniers mois on été en moyene rémunéré plus que la moyene de votre dernière année.

C'est mon avis personel, mais je laisse réponde les avis juridique

[Babyfoot]

Je suis d'accord avec la réponse d'Internono : La loi prévoit expréssement que si le salaire de référence est calculé sur les 3 derniers mois, il faut prendre toute prime au prorata. A vous de voir si le calcul sur 3 mois/3 au prorata est plus intéressant que le calcul sur 12 mois/12.

[Gudule]

C'est le salaire habituel qui compte a priori, il faut donc proratiser, évidemment.