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Posté par Dywan Bonjour , je vous expose mon probleme !
Actuellement employé dans socéié de commerce de gros , notre employeur souhaite nous changer nos horaires de travail ce qui interviendra forcement nos jours de congés . Actuellement nous sommes a 04 jours de travail par semaine donc 02 jours de repos , si le changement s'opere nous passerons dnc a 05 jours de travail , donc pour nous une perte d'un de nos avantages !
je voulais savoir quelles était le droit de la direction sur ce point ?
Sachant que certain on des contrats stipulant les 02 jours de congé d'autre non et voir certain nayant pas de contrat de travail .
Quels sont nos droits ? |
Si on ne passe pas d'un horaire de jour à un horaire de nuit ou vice versa, la direction a tout à fait le droit de faire cela sans votre accord
Même si vos horaires et jours de repos sont inscrits dans votre contrat de travail, ils sont réputés être à titre indicatif, sauf s'il y a dans le contrat de travail, la mention " ces horaires et jours de repos sont une condition essentielle du contrat de travail " Mais cela m'étonnerait fort.