CDD puis CDI puis licenciement economique

[Sab75]

bonjour

J'ai été en CDD 8 mois dans une entreprise, ce CDD fut transformé en CDI il y a 3 mois (à l'issue du CDD sans delai entre les 2 contrats) donc pas de prime de precarité (normal) et aujourd'hui (soit 3 mois après le debut du CDI) je recois un courrier pour m'informer que je vais etre licenciée economique.
est ce normal ? ne me suisje pas faite "roulée" : pas de prime de précariié ni d'indemnité de licenciement puisque ancienneté de moins d'un an ?
ai je un recours pour au moins recupérer ma prime de precarité ?

PS : l'entreprise est, semble t'il, vraiement en difficulté economique ?

merci par avance de vos réponses,

[Gudule]

Vous ne vous êtes pas fait rouler, vous avez touché un salaire pendant trois mois supplémentaires.
Non, vous ne pourrez pas avoir la prime de précarité.

[Sab75]

Bonjour,

je vous remercie de votre réponse. ce que j'ai du mal à comprendre c'est pourquoi me proposer un CDI alors que l'entreprise allait dejà mal il y a 3 mois (aucun contrat pour 2009) et que des démarches en vue d'un depot de bilan/liquidation judiciaire etaient dans les "tuyaux"....

c'est cet aspect qui me fait penser que la solution du CDI etait leur preférée pour ne pas me verser de prime de précarité.
je crois qu'en cas de dépot de bilan, les salaires non payés seront versés par un organisme et non pas par l'entreprise.

merci de votre écoute,

[Je Rigole]

Oui c'est l'AGS qui paie les salaires en cas de défaillance de l'entreprise
Sincèrement, je pense que juridiquement vous ne pouvez rien faire
On pourrait au mieux accuser l'employeur de légèreté blâmable de vous proposer un cdi et de vous licencier économiquement trois mois après, mais très honnêtement je ne crois pas beaucoup aux chances de succès de cette revendication
Désolé de ne pouvoir vous dire des choses plus optimistes

[Gudule]

Posté par Sab75

Bonjour,

je vous remercie de votre réponse. ce que j'ai du mal à comprendre c'est pourquoi me proposer un CDI alors que l'entreprise allait dejà mal il y a 3 mois (aucun contrat pour 2009) et que des démarches en vue d'un depot de bilan/liquidation judiciaire etaient dans les "tuyaux"....

c'est cet aspect qui me fait penser que la solution du CDI etait leur preférée pour ne pas me verser de prime de précarité.


merci de votre écoute,

On peut rompre un cdi, pas un cdd.

[Sab75]

Merci à tous de vos réponses.

Me voilà donc de nouveau sur le joyeux marché du travail...