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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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  #1  
Vieux 04/09/2008, 11h10
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Le S.M.I.C Hotellerie Restauration

Bonjour.

Je voudrais savoir quel est le seuil du S.M.I.C hotellier en brut?

Et pour quelles raisons mon employeur me décompte ma compensation nourriture sur mon mois de repos.......

Y a t-il une raison valable à ce qu'il le fasse?

Merci par avance.
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 04/09/2008, 18h13
Avatar de Veroniquedelyon
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Localisation: lyon
Par défaut

il n'y a plus de smic hotelier particulier depuis quelques années maintenant
le smic hotelier est donc le meme que pour les autres corps de metiers : 8,71 euros bruts de l'heure
maintenant tout depend du nb d'heures de votre contrat de travail pour vous calculer le salaire brut mensuel

concernant la nourriture
dans l'hotellerie restauration vous avez les avantages nourriture et les indemnités compensatrice de nourriture
avantages nourriture : le repas que vous consommez sur place
qui vous est payé en haut de la fiche de paye
et déduit en bas puisque vous l'avez mangé

l'indemnité compensatrice de nourriture : pour le repas que vous ne mangez pas et qui vous est payé en haut de la fiche de paye mais pas deduit en bas

l'indemnité compensatrice de nourriture est valable uniquement pour les personnes qui ne travaillent pas en coupure et qui par conséquent ne mangent pas midi et soir sur place (ou pour les personnes dont les horaires font qu'ils ne mangent pas midi et soir sur place)

maintenant si vous etes tout le mois en congé payé, l'employeur ne doit vous compter que des icn (indemnités) et ne rien vous deduire en bas de la fiche de paye

verifiez tout de meme le nb d'avantages nourriture qui vous ont été decomptés et regardez s'ils ne correspondent pas à des jours eventuellement travaillés (car il est rare que des restaurateurs ferment un mois complet... du 1er au 31)
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 04/09/2008, 20h50
Avatar de Veroniquedelyon
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Localisation: lyon
Par défaut

Grosse correction à ce que j'ai ecrit ci dessus

si vous etes en congés payés vous ne percevez ni avantages nourriture ni indemnités nourriture puisque ceux ci sont dus pour des jours effectivement travaillés
votre patron ne peut donc vous déduire des an
ni vous payer des icn
vous bénéficiez juste de vos congés payés

Réponse avec citation
  #4  
Vieux 04/09/2008, 21h56
Avatar de Samantha_00
Membre Junior
Activité Occasionnelle
 
Localisation: 33
Par défaut

Boisoir,

Précisions : ici et/ou

Ce qui me ferait penser que oui : Véroniquedelyon a bien raison, malheureusement. Cependant le dernier paragraphe de sa première intervention est à creuser.

Cordialement


Samantha
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