depart à la retaraite

[Elyann]

Je post aujourd'hui au sujet d'une de mes collegue qui va partir bientot à la retraite...
Elle peut partir des ses 60 ans, ayant tous ses trimestres qui lui donnent une retraite pleine.Soit des le 1 novembre.Or la crav lui a dit que si elle travaillait jusqu'au 31 decembre,elle aurait son année 2008 qui compterait dans la totalité pour le calcul de la retraite, ce qui lui permet d'avoir 30 euros mensuel en plus.Elle souhaite donc partir au 1 janvier.
Plusieurs questions... l'employeur peut il la mettre à la retraite à cette date ou doit elle partir?Que se joue t'il à ce niveau (entre la mise à la retraite/depart à la retraite)?Elle a plus de 30 ans de presence dans l'entreprise et aura donc droit à une prime s'elevant à 6 mois de salaire (convention 66).Ce montant sera t'il en brut ou en net?Qu'en est il des cotisations patronales?( il semblerait que le pourcentage passe de 25 à 50%au 14janvier 2009...).Ma collegue souhaite donc partir au 1 janvier pour avoir une meilleure retraite et egalement beneficier dans la mesure du possible de ses indemnites de depart en brut...Est ce possible?Elle a par ailleurs reçu un courrier fin aout en rar lui fixant une date de rencontre avec la direction afin d'envisager les modalites de son futur depart et dans lequel il etait precisé qu'elle pouvait être accompagnée par un membre du personnel;lors de cet entretien, la direction luii a simplement fait part qu'elle devait s'assuerer qu'elle (la salarié) avait fait les demarches aupres de la crav et connaitre ses souhaits (date de depart...).La direction ,au sujet de ces questions citées plus haut, n'a pas souhaité y repondre, lui signifiant simplement qu'elle devait se renseigner aupres des dp (qui ne savent pas evidemment),et ajoutant que ce n'etait peut etre pas la meilleure solution de partir au 1 janvier sans s'expliquer...Quelqu'un peut il me renseigner?Merçi par avance.

[Gudule]

L'employeur ne peut pas en principe la mettre à la retraite avant 65 ans, sauf cas particuliers d'accord collectif l'autorisant (et qui n'auront plus cours bientôt).

[Conseil 13]

je confirme ce que dit Gudule
pas d obligation de partir

[Solitrid]

Sauf accord... le départ en retraite est un acte volontaire du bénéficiaire.

[Elyann]

Bonsoir et merçi pour vos reponses...Soit,elle veut et va partir puisqu'elle a droit à sa retraite à taux plein...mais elle se demandait si c'etait plus avantageux que son employeur la mette à la retraite (s'il le peut, s'il le veut?)?S'il y a une difference et dans ce cas laquelle entre partir volontairement ou negocier une mise à la retraite?Si l'indemnité de depart à la retraite, soit 6 mois dans son cas,est egal à l'indemnité de mise à la retraite...et enfin l'employeur a t'il, lui, interet à ce qu'elle parte ou à la mettre à la retraite...Notre convention dispose d'un accord de branche daté d'avril 2004,et stipule que la mise à la retraite peut intervenir sur initiative de l'employeur avant 65 ans pour les salaries remplissants les conditions de droits à retraite à taux plein...Qu'est ce qui se joue en fait entre ces 2 options???