différence entre conciliation et transaction

[Ancelin]

Je passe bientôt aux prud'hommes pour une conciliation .
Mon avocat me dit qu'il y a plusieurs cas de figures :
1) mom employeur me versse ce que je réclame
2) mon employeur me verse rien du tout et il faut continuer la procédure...
3) mon employeur me fait une offre , j'accepte ou pas ...
question si j'accepte ce que mon employeur me doit, ou une offre puis-je ensuite ,me retourner une fois de plus contre lui s'il continu par exemple a ne toujours pas payer les temps d'habillage/dehabillage, les heures sup ect... je ne suis pas licencié mais délégués au CE, et devant l'obstination de celui-ci l'inspection du travail m'a conseller d'aller aux prud'hommes.
Plusieurs salariés licenciés en CDD ont signés des transactions avec les syndicats ,et donc ne peuvent plus rien réclamer a l'employeur et ne font plus parti de l'établissement n'ayant pas souhaités être réintégrés .
Est-ce que consilitation égale transaction ? si j'accepte mon dû???

[Pupillette]

BONJOUR
dans la plupart des cas la conciliation n'aboutit pas
pour votre cas si vous trouvez un arrangement avec votre employeur la procédure s'arrête ce qui est logique
si il vous fait une proposition qui ne vous convient pas et que vous refusez, la procédure continue
cordialement