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  #1  
Vieux 10/09/2008, 18h25
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Question Prêt illégal de main d'oeuvre étrangère

Bonjour à tous,

je suis nouvelle sur ce forum donc j'espère avoir posté au bon endroit, si cela n'est pas le cas, désolée!

Alors voilà, j'écris un mémoire sur le travail illégal et ai une question à ce sujet, à savoir comment est traité le prêt illicite de main d'oeuvre étrangère, c'est à dire le cas où la main d'oeuvre étrangère est prêtée illégalement et ne dispose pas de titre de travail.

Un tel cas doit-il être traité sous L8241-1 Code travail (prêt illicite de main d'oeuvre) ou bien sous L8251-1 (emploi d'étrangers sans titre de travail)?

Merci d'avance pour vos réponses, idées, etc.....!
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  #2  
Vieux 10/09/2008, 18h27
Avatar de Maskagaz
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Pour moi les deux sont cumulables. Il peut y avoir à la fois travail dissimulé et délit de marchandage donc deux infractions pénales.
__________________
Due to the current financial crisis facing the world at the moment, the light at the end of the tunnel will be switched off to save on electricity costs, until further notice.
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  #3  
Vieux 10/09/2008, 18h39
Pilier Cadet
Activité Soutenue
 
Par défaut

oui, l'enquête peut démontrer du prêt illicite + marchandage (si ce prêt cause un préjudice aux salariés, ce qui est très souvent le cas) + emploi d'étrangers démunis de titre si ces étrangers ne sont pas européens


ne pas oublier toutes les autres infractions en hygiène et sécurité ,durée du travail, salaire etc

en cas d'emploi d'étrangers démunis de titre, n'oubliez pas le paiement de la redevance à l'ANAEM

+ les infractions sur l'abus de faiblesse, hébergement indigne............etc etc
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  #4  
Vieux 11/09/2008, 12h39
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut

Merci beaucoup pour vos réponses!
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  #5  
Vieux 11/09/2008, 13h01
Avatar de Animateur Communautaire
Administrateur du Forum
Conseil Communautaire
 
Par défaut

Bonjour,

Je viens de déplacer votre sujet dans le forum adapté (Travail - Rapport avec mon employeur).

La discussion continue bien entendu.
__________________
Administrateur du Forum et Membre du Conseil Communautaire du Forum de Net-iris
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