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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 13/09/2008, 15h39
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut est-ce légal ?

Bonjour,

Je me permets de vous écrire suite un problème avec mon employeur.
J'occupe un poste en cdd depuis mars 2007 pour le remplacement d'un collègue.
Depuis mars 2007, mon employeur m'a renouvelé 2 fois mon cdd pour cette même personne.
Suite à un surcroît d'activité, mon service a déposé une annonce en interne pour recruter un cdi.
Mon contrat en cdd arrivant à échéance j'ai logiquement postulé pour ce cdi.
Or, je viens d'apprendre, que le poste avait déjà été pourvu par une personne exterieure au service et de ce fait mon responsable me propose un autre cdd pour le remplacement d'un autre collègue pour 2 mois.
Est-ce légal que ma candidature ne soit pas prioritaire pour un poste en cdi en sachant que je suis dans le service depuis mars 2007 et que l'on me propose un renouvellement de cdd pour un collègue ?
Mon employeur m'a clairement fait comprendre qu'il ne voulait pas s'engager avec moi sur un cdi (trop idiot pour $etre embauché en cdi ?) mais qu'il me prosait en contre-partie un autre cdd (donc assez intélligent pour continuer à faire des remplacement !).
Merci vos réponses
sevan
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  #2  
Vieux 13/09/2008, 17h26
Avatar de Maskagaz
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

L'employeur en agissant ainsi ne commet aucune infraction sur le plan légal. Désolée pour le moral.
__________________
Due to the current financial crisis facing the world at the moment, the light at the end of the tunnel will be switched off to save on electricity costs, until further notice.
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  #3  
Vieux 13/09/2008, 18h17
Avatar de Jocat
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: 28
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Je confirme, en l'espèce l'employeur est maître de ses recrutements
__________________
Quand on ne travaillera plus les lendemains des jours de repos la fatigue sera vaincue
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  #4  
Vieux 13/09/2008, 23h13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Au travers de ce nouveau CDD ,prouvez leur que vous n'etes si idiote que cela ,puisqu'ils vous font confiance pour un nouveau remplacement ,peut etre qu'enfin il vous donneront un CDI à l'expiration de ce nouveau CDD.
Réponse avec citation
  #5  
Vieux 14/09/2008, 07h10
Avatar de Conseil 13
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Localisation: dans le sud
Par défaut

je ne peux que confirmer les autres intervenants, vs n etes pas prioritaire sur un CDI
dur dur, mais c est comme cela, ceci etant comme le dit Suji San j irai leur dire gentillement que s il vs font confiance depuis qq CDD vous souhaiteriez bien un jour postuler pour un CDI
vs verez bien a ce moment la ce qu ils vraiment dans le ventre
posez leur donc la question!!!
__________________
communiquons avant les conflits
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