Problème de déclaration à l'urssaf

[Suji San]

Posté par Stanlley

bonjour,

oui sur mon bulletin de salaire il y a bien les cotisations sociales de déduites.

Problème l'employeur n'a pas cotisé réellement ,(selon l'URSSAF) et là ce n'est pas normal ,il faut recontacter l'URSSAF .Demander ,le service où vous pouvez envoyer la copie de votre fiche de paye afin de demander la régularisation de vos cotisations.C'est l'URSSAF qui va s'occuper de tout cela,votre ex employeur aura certainement un controle.
Quant au délais de prévenance ,concernant la fin de la période d'essai,c'est tout simplement le nombre de jours que l'employeur doit observer et payés ,entre l'envoi de la lettre notifiant la fin de la période d'essai et la rupture effective du contrat de travail.C'est pourquoi ,j'avais employé le qualificatif de "préavis" qui me semble un terme claire et approprié pour qualifié le terme "délais de prévenance" inscrit dans la loi .Le législateur aurait pu employer le terme préavis ,ce qui aurait clarifier les choses.
Malheureusement devant les CPH,les problèmes liés à l'hotellerie restauration sont récurants ,au meme titre que les ste de nettoyage et gardiennage et le BTP.(travail au noire,heures sup.non payés,fiches de payes non conformes,conditions d'hygiène et sécurité non respectées,conventions collectives non respectées,gérants de paille)

[Stanlley]

De toutes façons concernant l'urssaf, ils m'ont laisser entendre qu'ils continuaient leurs recherches sur cette entreprise.
Et puis mes anciennes collègues m'ont appelé pour me dire qu'elles allaient sans doute contacter également l'inspection du travail pour toutes les manigances qu'ils se passent là bas, surplus de travail non rémunéré, contrat de travail pas très net...
Juste une autre question l'employeur nous disait que le dimanche en hotellerie, cafés, restaurants (leur convention) et les jours fériés n'était pas payés en plus (sauf 1er mai) est ce vrai ? Car comme la convention collective n'est pas affiché dans l'entreprise et qu'ils ne veulent pas la donner aux filles...

[Conseil 13]

la convention collective doit etre consultable et doit etre a disposition des DP
y a t il un DP ds cette sté??

[Alouest]

Conseil, la CCN doit être à dispositin de TOUT LE MONDE, pas seulement des DP
Et elle est disponible gratuitement sur légifrance.

[Janloup]

Et si l'entreprise dispose d'un intranet, elle doit être dans l'intranet.

[Conseil 13]

je suis bien d accord
ce que je disais c est qu elle n est pas spécifiquement "affichée" donc consultable

[Janloup]

Question de bon sens, difficile d'afficher une centaine de pages, voire plus dans certain cas, on affiche bien sur le nom de la CC de l'entreprise.

[Conseil 13]

Posté par Stanlley

Car comme la convention collective n'est pas affiché dans l'entreprise et qu'ils ne veulent pas la donner aux filles...

c 'était pour répondre a cela
cordialement

[Gudule]

Posté par Stanlley

De toutes façons concernant l'urssaf, ils m'ont laisser entendre qu'ils continuaient leurs recherches sur cette entreprise.
Et puis mes anciennes collègues m'ont appelé pour me dire qu'elles allaient sans doute contacter également l'inspection du travail pour toutes les manigances qu'ils se passent là bas, surplus de travail non rémunéré, contrat de travail pas très net...
Juste une autre question l'employeur nous disait que le dimanche en hotellerie, cafés, restaurants (leur convention) et les jours fériés n'était pas payés en plus (sauf 1er mai) est ce vrai ? Car comme la convention collective n'est pas affiché dans l'entreprise et qu'ils ne veulent pas la donner aux filles...

Oui, c'est vrai, ce n'est pas la seule profeeeion où les jours férisé sont travaillés normalement.
La convention collective, on peut la trouver m^me si l'employeur ne respecte pas ses obligations.
Je crains que vous ne soyez en train de vous monter la tête concernant cette histoire d'urssaf.
Vous interprétez les réponses de cet organisme, qui ne dit pas que vous n'êtes pas correctement déclarer, seulement que ça a été fait avec retard.
Les déclarations nominatives des salaires sont faites une fois par an, donc l'urssaf n'a aucun moyen de savoir ce qu'il en est pour le moment.

[Loulou2444]

L'URSSAF, par un rapprochement entre les bordereaux de cotisations et les journaux de paye pourra vérifier que le salarié est bien déclaré et si les cotisations sont régulièrement payées.