greve sncf conge sans solde

[Dei]

Bonjour à tous,
La semaine dernière, suite à la grève SNCF (un seul train prévu sur tte la journée et bondé dans lequel je n'ai pu monter), je n'ai pu me rendre à mon travail. Je n'ai honnêtement pas eu le courage d'y aller en voiture, habitant à 80 kms de Paris.
J'ai reçu un mail me signalant que cette journée serait déduite de mon salaire comme congé sans solde.
(J'avais bien entendu appeler ma resp. de S. afin de lui signaler mon impossibilité de venir le matin même.)
Est-ce légal ? Mon employeur a-t-il le droit de me déduire cette journée comme congé sans solde ? (au lieu d'une journée RTT ou jour de congé payé ....)
Par avance merci pour toutes vos réponses,
Virginie.

[Paulette]

Bonjour !
Votre employeur pouvait aussi vous mettre en "absence injustifiée".
Demandez-lui tout de même de le remplacer par une journée de rtt ou un CP.

[Dei]

Le pb est là justement. En fait, j'aurais du être plus précise en ajoutant que mon employeur refuse catègoriquement de remplacer ce congé sans solde par une journée de RTT ou jour de congé payé.
D'où mon interrogation sur le droit d'appliquer un congé sans solde ....

Virginie.

[Juriste]

Tout à fait, un employeur n'est pas tenu de remunéré un employé absent, serait-ce pour cause de grève.
Bien sûr, il eu été plus "ressources humaines" de vous mettre un jour de congé ou de RTT, mais nul ne peut l'y contraindre.
Par contre, je m'inscris en contre de lma réponse précédente : en aucun cas il ne s'agit d'une absence injustifiée!!

[Mao]

J'ai eu droit à "absence injustiée".
Que puis-je faire ?