Rupture de cdd, urgent

[Racstras]

Bonjour, j'aimerais arréter mon cdd(qui est le deuxième dans la meme noite), pour cause de mise à la rue par mon ami qui m'hébergé. A l la base j'habite sur lyon et j'ai accépté un cdd sur paris. Est ce que cette raison peut etre assez suffisante?
D'autre par j'ai peu etre trouvé un autre cdd prés de chez moi, mais ils chechent quelqu'un en urgence. Je sais évidement que c pas une raison valable, mais est ce que ca peut aider??
(il me reste seulement un mois de contrat)

Bonjour,
Il n'y a que 4 cas prévus de rupture de CDD
- accord des parties
- faute grave du salarié
- force majeure
- rupture pour un CDI
Donc le fait que vous ne puissiez plus habiter sur place ou que vous ayez trouvé un cdd ailleurs ne peut, juridiquement parlant, pas permettre de rompre votre CDD
Je vous conseille donc de négocier un accord avec votre employeur ( premier cas cité ) Vous faites tous deux un document écrit, reconnaissant que vous rompez de votre plein gré ce contrat. Vous avez normalement le droit à la prime de précarité et à vos congés payés. Le problème c'est que vous ne pouvez pas imposer cet accord à votre employeur, mais si vous lui dites que vous ne pourrez plus vous loger et donc serez en retard au travail, voire même absente, peut-être acceptera t'il cet accord
En dernière extrémité, si vous partez quand même et sans accord, vous risquez d'avoir à payer à votre employeur des dommages et intérêts pour rupture abusive ( je ne dis pas qu'il le fera, mais je préfère vous prévenir)
Amicalement

[Racstras]

OK, merci pour les infos
J'en ai parler avec mon boss, et bon lui il m'a dit qu'on ne pouvais pas trouver d'arrangement mais que si je partais quand même il n'y aurait pas non plus de poursuites par la suite.
Donc je vais mettre les voiles comme ca, mais je me demandé si je devais laissé une lettre de démission ou pas????????
(Vu que je vais signé un nouveau contrat au courant de la semaine)

Vous pouvez, si cela peut rassurer votre employeur ( qui pourrait craindre que vous ne l'accusiez plus tard d'avoir lui même rompu le contrat) Mais cette lettre n'aura aucune valeur puisque la démission n'existe pas pour un CDD; ce qui compte, c'est qu'il ne vous poursuive pas ensuite
Au fait, vous savez que normalement vous ne pouvez pas signer un autre CDD car juridiquement, vous n'êtes pas " libre de tout engagement" mais bon ...chut...