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Rapports avec mon employeur  droits du travailleur, questions de paye ou de gestion de carrière, rupture de contrat, du point de vue du salarié.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 29/01/2004, 19h38
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut incapacité de travail

bonjour
cela va bientôt faire 3 ans que je suis en maladie, les indemnités journalières versées par la sécu se termineront à l'issue des 3 ans, (dans quelques mois). le motif de mon arrêt a été depression nerveuse (je suis toujours suivie). Entre temps j'ai été opérée pour fracture ouverte et depuis je fais de l'algodystrophie dans les mains. Cette maladie me limite dans mes activités car la main s'enkylose. Je travaille par dose homéopathique. Comment cela va-t-il se passer pour mon avenir, j'ai 53 ans. Que dois-je faire, sachant que je suis toujours en dépression et "diminuée" physiquement
merci

Réponse avec citation
  #2  
Vieux 30/01/2004, 08h47
Pilier Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re: incapacité de travail

Si le médecin du travail vous déclare inapte à 100% ou à un autre taux, je pense que vous devriez toucher une pension en faisant un dossier COTOREP
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 30/01/2004, 13h08
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re: incapacité de travail

bonjour et merci d'avoir répondu si vite.
Est-ce que c'est la médecine du travail qui va prendre contact avec moi ou est-ce à moi de faire les démarches, si oui à quelle période.
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 02/02/2004, 14h31
Cfa Cfa est déconnecté
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re: incapacité de travail

Attention a ne pas confondre inaptitude et incapacite.
Ce sont deux notions tres differentes.
- l'inaptitude (au poste de travail) est declaree par le medecin du travail s'il estime que votre activite professionnelle est dangereuse pour votre sante (Le RV est pris par votre employeur au moment ou vous reprenez le travail)
Consequences : proposition de reclassement sur un autre poste de travail par l'employeur ou licenciement si impossibilite de reclassement.
- l'ncapacite est declaree par la securite sociale qui peut decider de l'octroi d'une pension (en fonction du pourcentage d'incapacite). Mais la secu ne se prononcera pas sur votre aptitude ou non a exercer votre emploi. Certains salaries ne declarent meme pas leur "incapacite" a leur employeur.

En tout etat de cause, vous pouvez demander a rencontrer votre medecin du travail (par l'intermediaire de votre entreprise) si vous souhaitez faire un bilan de votre etat de sante par rapport a votre activite professionnelle.

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