Pas de chauffage sur mon lieu de travail

[Madou070689]

Bonjour,

Voila je travaille dans une salle de classe toute la journée avec des enfants du voyage où il fait 14°. Le chauffage étant en cours de réparation car en panne en ce moment, on refuse de nous dépanner un radiateur. J'aimerais donc savoir à partir de combien de degrés les conditions de travail sont correctes? Car il nous est vraiment difficile de travailler dans ce froid.

Merci

[Janloup]

Je crois qu'avant de vous soucier des conditions de travail, il serait plus urgent de se préoccuper des enfants, non? Résolvant ce souci, le votre sera régularisé.

[Clairemp]

je suis un peu sidérée par votre réponse à Madou

que fait elle d'autre que de se préoccuper des enfants là ???? Elle ne dit pas "je" mais NOUS.

Vous faites la morale (ce qui n'a pas lieu d'être ) et vous ne donnez aucune réponse

[Madou070689]

merci de m'avoir répondu. Il est vrai qu'il ne s'agit pas de que de moi et je n'ai jamais mentionné cela. Cela fait bientot 2 ans que l'on travail dans ces conditions et que l'on se bat pour avoir un peu de chauffage. Les élèves travaillent en manteau toute la journée et il est vrai que le chauffage est en réparation cette année. Mais en attendant personne ne veut nous dépanner d'un radiateur sous pretexte que l'établissement a déjà dépasser le budget éléctricité. Si quelqu'un veut bien nous renseigner cela serait bien gentil. Merci

[Gudule]

Il ne fait pas encore glacial, si vraiment c'est sur le point de fonctionner, vous pouvez faire preuve d'un peu de patience après tant d'année.
je ne dis pas que c'est agréable mais il y a malheureusement des situations plus graves dans la vie.

[Boubou083]

Je ne crois pas qu'il existe des températures précises citées dans les textes... cependant le chef d'établissment est tenu de veiller à la sécurité des salariés (et dans votre cas des enfants...) et à leur santé.. vous pouvez citer le texte suivant :

Détail d'un article de code


Connaitriez vous qq un qui puisse vous procurer un radiateur le temps de dépanner sur les travaux ?


je pense qu'une température comprise entre 18 et 20 serait recommandée pour le milieu fermé type Bureau... c'est sur qu'a 14°C ça fait juste pour des enfants.

[Lag0]

Bonjour,
Effectivement, pour les locaux de travail, il n'y a pas de température précise, mais une obligation pour l'employeur de fournir des conditions compatibles avec les travaux effectués. En effet, la température mini ne sera pas la même pour un employé de bureau statique et un magasinier qui court toute la journée.
En revanche, il me semble que du coté de l'éducation nationnale, là il y a des minimas. Je me souviens que quand j'allais à l'école (c'est loin), les cours étaient interrompus en cas de température inférieure à 12°C dans les salles.
Amitiés
Lag

[Ploumploumtralala]

Posté par Gudule

Il ne fait pas encore glacial, si vraiment c'est sur le point de fonctionner, vous pouvez faire preuve d'un peu de patience après tant d'année.
je ne dis pas que c'est agréable mais il y a malheureusement des situations plus graves dans la vie.

Bonjour,
Étonnant comme réponse...
Ce sont peut-être ces "tant d'années" qui ont, justement, quelque peu usé la patience de notre intervenante.

Si l'on raisonne sur la base du "il y a bien plus grave ailleurs" il faut alors pousser jusqu'au bout et cesser de se battre jusqu'à être soi-même dans la pire des conditions. Étrange point de vue qui si il avait toujours été appliqué... n'aurai jamais rien fait avancé

[Itoo]

Si l’article R 4223-13 du Code du Travail ne définit pas de températures convenables, quatre sources donnent des valeurs approchantes : l’A.N.A.C.T., l’I.N.R.S., le Ministère du Travail et la norme X 35-203, à savoir :

Travail sédentaire en position assise : 20 à 24°
Travail physique léger en position assise : 18 à 20°
Travail physique léger en position debout 17 à 22°
Travail physique intense 15 à 17°

[Franci]

Posté par Madou070689

sous pretexte que l'établissement a déjà dépasser le budget éléctricité.

Attention aussi à raccorder un radiateur électrique dans une prise de courant inadaptée .Il y va de votre responsabilité en cas de sinistre.
Idem pour poèles à pétrole,gaz............etc.

N'y a t'il pas , dans l'enseignement , la possibilité d'exercer un droit de retrait quand certaines conditions de travail ne sont pas remplies ?
Parlez en aux syndicats qui sont influants dans l'éducation nationale .

Et bon courage pour tous les "NOUS".