Re: evaluation des risques professionnels Le mieux c'est de le faire en concertation avec les salariés et le medecin du travail. En fait, pour chaque poste (secrétaire, technicien, chauffeur, commercial etc...), vous devez établir les risques que peuvent rencontrer les salariés et les conséquences ( mal de dos à cause des sièges, écran des ordinateurs, problème des yeux, fatigue, stress, risque chimique, sécurité routière, gestes répétitifs etc etc... il y en a beaucoup!). Vous récapitulez également les accidents de travail et les maladies professionnelles le plus souvent rencontrés dans votre entreprise ou dans votre branche d'activité.
Ensuite, vous cherchez comment limiter ces risques: équipements de protection individuelle, formation de sécurité etc...
Et tout ce travail de recherche des risques et des moyens de prévention, vous le récapitulez dans le document unique. C'est un document vivant, c'est à dire qu'il n'est pas définitif. Il y a sûrement des risques que vous ne connaissez pas encore, ou qui ne sont pas évidents au premier abord (comme un produit toxique par rapport à l'écran d'ordinateur). Et bien sûr à chaque fois, que vous avez trouvé un moyen de limiter un risque, vous le mentionnez.
Une mise à jour est obligatoire une fois par an. Bien entendu, il peut être modifié plusieurs fois par an .
ça demande du temps de faire ce travail mais améliorer la sécurité des salariés est aussi un investissement sur le long terme: moins d'arrêts de travail = moins de journées perdues. |