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Rapports avec mon salarié  droit du travail, gestion du personnel et questions de paye, rupture de contrat, du point de vue de l'employeur.

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et à ne jamais les considérer comme une alternative à la consultation de professionnels du conseil.


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  #1  
Vieux 30/10/2008, 09h16
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Question conge paternite

bonjour a tous, voici mon probleme, j'ai un employe qui est papa ,a prit ces 11 jours +3 jours de conge paternite mais celui-ci ne nous a pas demander avant l'accord et nous a mis sur le fait accomplis ses conge sans aucune lettre : pas de lettre un mois avant,ni la date de ses conges avec la duree et le reprise de son poste. est-ce une faute? sachant que nous n'avons pas fait le formulaire a cette occasion. merci pour toute reponses.
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 30/10/2008, 09h45
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Oui c'est une faute.
__________________
poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.
Réponse avec citation
  #3  
Vieux 30/10/2008, 09h57
Membre Benjamin
Activité Occasionnelle
 
Large Sourire conge parternite

merci d'etre aimable, mais pour qui la faute ?
Réponse avec citation
  #4  
Vieux 30/10/2008, 09h58
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Ah ben du salarié, il a un délai de prévenance à respecter.
__________________
poser une question c'est être idiot 5 minutes, ne pas la poser c'est le rester toute sa vie.
Réponse avec citation
  #5  
Vieux 30/10/2008, 19h49
Pilier Junior
Activité Soutenue
 
Par défaut

Vous n'avez pas à fournir de formulaire.

Le salarié doit poser ces jours de congés paternité au moins un mois à l'avance par courrier recommandé avec AR. Le choix des dates est à la discrétion du salarié....à condition qu'il ait prévenu son employeur dans les temps.

Ici, votre salarié a commis une faute comme vous l'indiquait Johnny57.
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