Temps partiel et horaires variables

[Sweetie]

Bonjour à tous,

J'aurais une question à vous poser à propos de la rédaction d'un contrat de travail à temps partiel.
La loi indique qu'il faut préciser la répartition des horaires de travail sur le mois ou la semaine.
Notre entreprise dispose d'un système d'horaires variables avec des plages obligatoires de présence. Nos salariés ont tous un badge pour pointer.
Dans le cadre d'un contrat de travail à temps partiel, faut-il nécessairement préciser les horaires de travail applicables au salarié ou peut-on simplement indiquer qu'il devra effectuer tant et tant d'heures par jour ?
Dans le premier cas, le salarié à temps partiel ne pourra pas bénéficier de l'avantage des horaires variables applicables à tous les salariés à temps complet (n'est-ce pas là une rupture à l'égalité de traitement ??).

[Yuri]

Il vous appartient de fixer en plus du nombre d'heures hebdo, la répartition par jours et par demies journées: cela laisse alors la possibilité de profiter des plages fixes et variables tout en constituant un vrai contrat à temps partiel!

[Sweetie]

Merci pour votre participation !

[Gudule]

Vous devez indiquer la durée de travail de chaque jour, pas les horaires de chaque jour.
Par ailleurs , vous devez indiquer comment seront précisés les horaires périodiquement.

[Janloup]

Les horaires du salarié à temps partiel doivent être fixés pour lui permettre d'assurer un autre emploi.