heures sup payees normalement

[Bouba39000]

je suis presidente d'un organisme de formation , avec subventions regionales et d'etat ,donc droit public . Je suis en conflit avec mon personnel . Ce personnel fait des heures supplementaires soit regulieres par un surcroit de travail soit irregulieres pour des absences . Par mesure d'economie j'envisage de payer les heures supp.normalement et non pas majorees de 25% .Ai je le droit ? Merci .Si je le fais qu'est ce que je risque ?

[Gudule]

Vous plaisantez ?

[Janloup]

Présidente, salariée??? une plaisanterie trés certainement Gudule.


http://www.net-iris.fr/forum-juridiq...-salaires.html

http://www.net-iris.fr/forum-juridiq...lendemain.html

mediation et tribunal administratif

http://www.net-iris.fr/forum-juridiq...nistratif.html

....etc, j'en oublie, arrètez d'ouvrir des posts à profusion, les plaisanteries les plus courtes étant les meilleures

[Bouba39000]

en fait non ce n'est pas une plaisanterie.Je voulais simplement me mettre a la place de mon employeur , poser les questions des choses qu'il est en train de mettre en place afin de me rendre compte des reponses qu'on allait lui faire .Je suis donc tranquille , lesheures sup.se paient bien a +25% Effectivement j'ai pose plusieurs post et comme je n'ai pas tjs de reponses , je suis bien obligee d'avoir certaines astuces!!!ne m'en voulez pas . Baisses de salaires , heures sup .et ce n'est sans doute pas fini

[Janloup]

C'est plus utile de relancer sa discussion, plutôt que d'ouvrir une nouvelle. Sans l'historique vous risquez d'avoir des réponses fausses, à vous de voir.

[Janloup]

Posté par Bouba39000

je suis presidente d'un organisme de formation , avec subventions regionales et d'etat ,donc droit public . Je suis en conflit avec mon personnel . Ce personnel fait des heures supplementaires soit regulieres par un surcroit de travail soit irregulieres pour des absences . Par mesure d'economie j'envisage de payer les heures supp.normalement et non pas majorees de 25% .Ai je le droit ? Merci .Si je le fais qu'est ce que je risque ?

Vous ne risquez rien si vous le faites dans les règles avec la prise en compte des accords, de l'annualisation......................etc