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Rapports avec mon salarié  droit du travail, gestion du personnel et questions de paye, rupture de contrat, du point de vue de l'employeur.

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  #1  
Vieux 20/02/2006, 19h39
Membre
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Premières embauches

Bonjour,

Je suis gérant d'une EURL et m'apprète à réaliser une première embauche.
Je travail dans le conseil informatique & vais embaucher un ingénieur.

J'ai quelques questions, avant d'aller discuter avec un avocat.
La convention collective est le syntec.
Faut il, pour une entreprise microscopique (- de deux salariés ;-), être aux 35h ?

Merci de vos réponses
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 21/02/2006, 00h24
Pepelle
Membre désinscrit
 
Par défaut Re : Premières embauches

Depuis 2002 TOUTES les entreprises quelque soit leur taille doivent être aux 35h. Si vous voulez faire travailler votre salarié davantage c'est tout à fait possible, avec paiement d'HS et éventuellement RTT
Réponse avec citation
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