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Rapports avec mon salarié  droit du travail, gestion du personnel et questions de paye, rupture de contrat, du point de vue de l'employeur.

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  #1  
Vieux 22/05/2007, 10h27
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Aides à l'embauche d'un chomeur ?

Bonjour, je dispose d'une sarl qui génère un CA "alléatoire" en fonction des périodes clés (été - hivers) et je suis tout seul à m'en occuper en plus d'un autre travail à plein temps ! Je serai interessé par le profil d'une personne qui arrive en fin de droits (femme de 43 ans) fin 2007 et qui je pense pourrais correspondre pour elle comme pour moi ...

1/ Existe-t-il des aides à l'embauche pour l'employeur pour le recrutement de ce type de personne (exonération de charges, primes à l'emploi, ..) et comment en bénéficier ?

2/ N'étant pas certain du CA généré, j'aimerai l'employer comme commerciale à la commission avec un minimum pour prendre le maximum de précautions (je ne fais que 30.000 € de CA !!!) et donc ses revenus seront directement liés au complément d'activité que son travail apportera .. Quel minimum légal ai-je le droit de proposer et vers quel type de contrat dois-je m'orienter ?

Merci de vos réponses ...
Réponse avec citation
  #2  
Vieux 22/05/2007, 11h28
Membre Cadet
Activité Occasionnelle
 
Par défaut Re : Aides à l'embauche d'un chomeur ?

pour un demandeur d'emploi femme de plus de 1 an vous pouvez bénéficier des CIE. (si ses droit sont réelement terminé et qu'elle se retrouve bénéficiaire des minima sociaux le CI-RMA est également disponible)

Le contrat initiative-emploi rénové (CIE) (Contrats conclus depuis le premier mai 2005) -Contrats de travail - Fiches pratiques - Informations pratiques - Travail, Relations sociales, Solidarité

cependant, ces mesures doivent faire l'objet d'un contrat de travail rémunéré au minima au SMIC et au minima de 20h par semaine.

ce contrat est valable pour un CDI ou un CDD de 24Mois au plus
Sachez que selon les régions, les agences ANPE refuse bien souvent des CIE inférieur a 6 Mois

cordialement
nasique
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