Licenciement pour inaptitude médicale

[Suerte]

Nous sommes une toute petite association et notre secrétaire en cdd de 12 mois, vient au bout de deux mois de nous faire envoyer par fax une inaptitude temporaire au travail. que pouvons nous faire ? nous n'avons aucune convention collective et n'avons pas les moyens d'embaucher une secrétaire qui remplace celle qui ne veut plus venir, et payer celle qui est "malade", devons nous payer ainsi deux emplois?
merci

[Jean-louis52]

Bonjour,

Qui a signé cette inaptitude temporaire au travail ? Le médecin traitant ou le médecin du travail ? Quelle est la durée de cette inaptitude ?

S'il s'agit du médecin traitant de votre secrétaire, cela signifie qu'elle est en arrêt maladie. Vous n'avez pas à la payer, vous attendez qu'elle revienne, et si elle a été absente pendant au moins 21 jours, vous la présentez à la médecine du travail à son retour (visite de reprise).

Si c'est le médecin du travail qui a prescrit cette inaptitude temporaire, vous n'avez pas à la payer : elle est en situation "d'absence régulière", et vous attendez qu'elle demande à reprendre le travail pour la renvoyer au médecin du travail lors de la reprise.