Décès et employée de maison

[Ida]

Bonsoir,
Ma belle-mère vient de décéder et son employée de maison réclame à ma belle-soeur 2 mois de salaire pour perte d'emploi. Cette personne était aux services de mes beaux parents depuis plusieurs années.
Est-ce légal ou presse-t-elle le citron ? Jeprécise que cette personne ne loge pas chez ma belle-mère et qu'elle a plus de 10 ans d'ancienneté et qu'elle est au bénéfice d'un contrat de travail pour 67h. par mois.
Merci pour vos promptes réponse.

[Giantpanda]

Posté par Jupon

Bonsoir,
Ma belle-mère vient de décéder et son employée de maison réclame à ma belle-soeur 2 mois de salaire pour perte d'emploi. Cette personne était aux services de mes beaux parents depuis plusieurs années.
Est-ce légal ou presse-t-elle le citron ? Jeprécise que cette personne ne loge pas chez ma belle-mère et qu'elle a plus de 10 ans d'ancienneté et qu'elle est au bénéfice d'un contrat de travail pour 67h. par mois.
Merci pour vos promptes réponse.

Bonjour,

Ici le réglement européén

Le décès de l’employeur en nom individuel ou l’extinction de la personne collective de l’employeur, lorsqu’il n’y a pas lieu à la transmission de l’entreprise ou de l’établissement, entraîne la caducité du contrat de travail. Dans ce cas, le travailleur a droit à une compensation qui ne peut être inférieure à 3 mois de rétribution de base et de longue durée.

Voir ici une réponse au Parlement( voir fin ):

FICHE QUESTION

et du Particulier:

L'indemnité de licenciement est versée pour les salariés qui ont au moins deux ans d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur. Elle est calculée de la manière suivante :
- 1/10 de mois par année d'ancienneté pour les 10 premières années,
- 1/6 de mois par année d'ancienneté au delà de 10 années.

Donc tout à fait justifiée.

Cordialement,

giantpanda