temps à rémunérer

[Lem27]

Bonjour,

Voila je travail dans un service RH et je suis encore une débutante qui a pleins de choses à apprendre.
Au passage je tiens à dire que ce forum est une mine d'information bien utile.

Voila ma question:
Un employeur me soutien que le temps passé entre le siege social et le premier chantier n'a pas à etre rémunéré selon la convention collective des ENTREPRISES DE PROPRETE.

Tous les textes que j'ai trouvé sont basés sur le principe suivant: si le salarié est à la disposition de l'employeur alors c'est du travail effectif et il doit etre rémunéré.

Je n'arrive pas à contacter l'inspection du travail mais l'employeur m'a dit l'avoir fait et l'inspecteur lui aurait confirmé que les trajets "siege social chantiers" ne sont pas à payer.

Merci de votre aide, je commence à m'y perdre.
Quels sont les textes sur lequel je peux m'appuyer?

[Gudule]

Si l'employeur impose aux salariés de passer au siège avant d'aller sur le chantier, il s'agit a priori de travail effectif.
Si c'est un ramassage pour lmeur faciliter la vie, c'est différent.
En qualité de salarié, vous n'avez évidemment pas à consulter l'inspection du travail sans l'accord de votre hiérarchie.