Mon salarié accorde des crédits

[Pasglop]

Bonjour,

Comme indiqué dans le titre, j'ai un problème avec un salarié ; il travaille à la caisse et accorde des crédits à des clients alors que cette pratique n'est pas du tout utilisée dans l'entreprise. Je ne l'ai jamais formellement interdit mais je ne l'ai jamais non plus autorisé à qui que ce soit. La moindre des choses aurait été de me demander au moins.

Je voudrais lui envoyer un avertissement. Pensez-vous que cela soit possible.

Pas glop

[Tigripinpon]

Bonjour,

Si ses prérogatives n'ont pas été définies précisément, ce n'est pas lui le responsable.
Il y a donc un risque qu'un tel avertissement se retourne contre vous.

Le mieux ne serait-il pas de l'informer verbalement en lui demandant de "solder" tous les crédits en cours, puis de compléter le règlement intérieur s'il y en a un, ou de le créer s'il n'y en a pas.

Une fois les règles écrites, les fautes seront clairement identifiées et les contreventants sanctionnables à juste titre.

[Pasglop]

C'est entendu.

Merci pour votre aide.

Pas glop quand même.

[Tigripinpon]

Au fond, je suis bien d'accord avec vous, c'est facile de faire des crédits quand c'est pas son fric...

Mais bon... Pas glop...

[Gudule]

Vous l'avez toujours laissé faire, vous changez d'avis, normal que vous ne puissiez pas lui mettre d'emblée une sanction.
Dites-lui gentiement et confirmez par lettre que, désormais, il ne doit plus agir de la sorte.